Wat bieden wij
Als je bij ons werkt, beteken je iets voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van Haarlem en Zandvoort: mensen in wie je jezelf herkent. Lees hier wat je daar nog meer voor terugkrijgt.
Goede arbeidsvoorwaarden
- Je salaris wordt vastgesteld volgens de Cao Gemeenten.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Daarmee stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt er je maandinkomen bijvoorbeeld mee aanvullen, of je IKB omzetten in extra verlof of in bruto-netto-voordelen als je bijvoorbeeld een fiets koopt, een sportabonnement afsluit of een opleiding doet die de gemeente niet vergoedt.
- Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
- Omdat we persoonlijke groei belangrijk vinden kun je via onze Academie Haarlem opleidingen volgen, cursussen doen en certificeringen halen. We denken mee over je ontwikkelpad en we bieden loopbaancoaching.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder meer vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Via ABP, het pensioenfonds voor de overheid, krijg je een goede pensioenregeling.
Feest
Met je afdeling zijn er regelmatig afdelingsuitjes. Voor álle medewerkers van Haarlem en Zandvoort is er elke zomer een zomerfeest. En in de winter natuurlijk een winterfeest.
Personeelsvereniging
Onze personeelsvereniging regelt culturele, creatieve en sportieve activiteiten. Iedereen die bij Haarlem en Zandvoort werkt, kan lid worden.
Jong Haarlem
Jong Haarlem is een jongerennetwerk voor ambtenaren van Haarlem en Zandvoort. Het netwerkplatform organiseert onder meer workshops waarin je je skills verbetert, verschillende kennissessies, een pubquiz, een citytrip én elke maand een borrel. Zo leer je elkaar beter kennen en houd je makkelijk contact.