Wat bieden wij

Arbeidsvoorwaarden

• Je salaris wordt vastgesteld volgens de CAO gemeenten.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Je krijgt de beschikking over een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’. Ook bieden wij loopbaan coaching en denken we graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie. 
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Jaarlijkse feesten

Jaarlijks is er een zomer- en een winterborrel voor alle medewerkers van de gemeente en de afdelingen organiseren regelmatig afdelingsuitjes. 

Personeelsvereniging

Je kunt ook lid worden van de personeelsvereniging en zij organiseren meerdere activiteiten per jaar voor iedereen die lid is. De activiteiten variëren van cultureel, creatief tot sportief.

Jong Haarlem

We hebben een netwerkplatform ’Jong Haarlem’ voor ambtenaren van de gemeente Haarlem. Er worden verschillende activiteiten georganiseerd in lijn met de 3 pijlers: Kennis, Skills en Netwerk. Het hoogtepunt elke maand: de maandelijkse borrel met collega’s die graag nieuwe collega’s leren kennen of gewoon willen bijpraten.