Regionale Programmaregisseurs Sociaal Domein

Wat ga je doen?

Gemeenten Haarlem, Zandvoort, Bloemendaal Velsen, Beverwijk, Heemskerk en Heemstede investeren fors in de samenwerking met het medisch en sociaal domein. Dit doen zij in nauwe samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties en de zorgverzekeraar in het kader van het Integraal Zorg Akkoord (IZA).
Samen zijn er drie maatschappelijke uitdagingen geformuleerd op gebied van:

1. Ouderen/multimorbide patiënten.
2. Mentale gezondheid (m.n. jongvolwassenen), ook in relatie met aanpak wachtlijsten.
3. Gezondheidsverschillen (m.n. in wijken/buurten).

Als programmaregisseur Sociaal Domein voor de regio Haarlem ben jij de verbindende schakel tussen gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en het medisch domein. Samen werken we aan:

Doorlopende zorg: Het creëren van naadloze overgangen tussen verschillende zorgvormen, van preventie tot intensieve zorg.
Gezonde regio: Het voorkomen van zware zorg door vroegtijdige interventie en het stimuleren van een gezonde leefstijl.
Samenwerking: Het versterken van de samenwerking tussen verschillende partijen om de best mogelijke zorg te bieden.

Jouw rol:

• Ontwikkelen van zorgpaden: namens de 7 gemeenten ontwikkelt je samen met partners duidelijke zorgpaden voor kwetsbare groepen zoals ouderen en jongvolwassenen met mentale gezondheidsproblemen.
• Verbeteren van samenwerking: Je zorgt voor een goede afstemming tussen medische zorg en ondersteuning vanuit het sociaal domein in de 7 gemeenten.
• Stimuleren van preventie: Je zet in op preventieve zorg om de zorgdruk te verlichten en de kwaliteit van leven te verbeteren En denkt mee over nieuwe, innovatieve oplossingen.
• Bewaken: een belangrijke taak is om te bewaken dat het sociaal domein niet wordt overbelast met nieuwe stromen cliënten waarvoor geen capaciteit is. De veranderingen moete beheersbaar blijven..

Wat krijg jij van ons?

• Een boeiende baan in een bevlogen en betrokken team vol kundige collega's. Er is een plezierige sfeer met hardwerkende professionals die samen optrekken om mooie resultaten te behalen, waarbij we oog hebben voor de effecten voor de inwoners. De functie kenmerkt zich door veel (extern) contact met netwerkpartners en de regiocollega's.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week tot eind 2026. Dit omdat de middelen die gemeenten van het Rijk voor de uitvoering van het IZA krijgen, niet structureel zijn. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.385 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Lees meer over Cao Gemeenten op: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Wie ben jij?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmaleider in een complexe publieke omgeving.
• Je beschikt over relevante kennis van en ervaring met (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van de gemeente, van het sociaal domein en van zorgpartners en hun interventiemogelijkheden.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het coördineren van veranderingsprocessen met en tussen partners in verschillende domeinen.
• Je toont in complexe samenwerkingssituaties visie, leiderschap en daadkracht
• Je bent  analytisch sterk, resultaatgericht en omgevingsbewust, ook in complexe bestuurlijke verhoudingen (politiek sensitief).
• Je bent een innovatief denker, weet creatieve oplossingen te vinden voor de uitdagingen die zich kunnen voordien tijdens het opstarten van deze nieuwe programma’s.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk, ambtelijk als op het niveau van de uitvoering.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je kunt compact en helder schrijven. 

Wie zijn wij?

De programmaregisseurs werken voor 7 gemeenten, maar worden aangesteld bij de gemeente Haarlem als mandaatgemeente en budgethouder IZA. Je wordt gekoppeld aan de afdeling maatschappelijke ondersteuning en werkt nauw samen met de afdeling Jeugd Onderwijs en Sport. Samen met de regionaal regionaal coördinator IZA en beleidsadviseurs bij de verschillende gemeenten vormen jullie een gezamenlijk regionaal opgaveteam.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 30-08-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Beppechien Bruins Slot via bbruinsslot@haarlem.nl of 0618354926.

Wij voeren het 1ste en het 2de gesprek fysiek, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek via MS-Teams.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!