Communicatieadviseur projecten Duurzaamheid

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur ben je het aanspreekpunt voor programmamanagers en projectleiders die werken aan duurzaamheidsopgaven voor Haarlem. Binnen dit thema heb jij het overzicht voor de communicatie en stem je boodschappen zo op elkaar af dat ze elkaar versterken. Werken aan duurzaamheid doe je niet alleen, dit doe je samen met een senior communicatieadviseur duurzaamheid, een team van communicatiespecialisten, woordvoerders en projectadviseurs.

• Je adviseert de afdeling, beleidsadviseurs en programmamanagers over de te voeren communicatie- en participatiestrategie en werkt dit uit in communicatie- en participatieaanpakken. Dit doe je vanuit de integrale communicatiestrategie en aanpak. Ook bij de uitvoering lever je een actieve bijdrage.
• Voordat je aan de slag gaat met een opdracht hou je een intakegesprek om het communicatievraagstuk en de benodigde inzet helder te krijgen.
• Je voert regie op de communicatie over projecten binnen het thema duurzaamheid en zorgt ervoor dat aanpak, tone of voice en middelen aansluiten op de integrale strategie.
• Op basis van de Factor C methode faciliteer je stakeholdersanalyses, denk je mee bij het opstellen van kernboodschappen en stel je communicatiekalenders op.
• Samen met je team vertaal je de ambities en opgaven van bestuur en organisatie in de verschillende projecten met effectieve communicatie waarbij je naast de externe communicatie ook aandacht voor de interne communicatie hebt.
• Je draait mee in het lokaal piket van de gemeente of regionaal piket voor de veiligheidsregio.

Wat krijg jij van ons?

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.997 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan je geplaatst worden in de aanloopschaal (10A).
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Wie ben jij?

• Een afgeronde Hbo-opleiding (communicatie-richting) of een vergelijkbare opleiding.
• Ruime ervaring in het communicatievak, bij voorkeur werkervaring in een politiekbestuurlijke organisatie.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden van participatietrajecten.
• Bij voorkeur ervaring met gedragsvraagstukken.
• Bij voorkeur ervaring met Factor C.
• Een ondernemende en pro-actieve instelling en verantwoordelijkheid voor een goed functionerende communicatiefunctie van de gemeentelijke organisatie en het bestuur.
• Je schakelt gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Je bent een teamplayer, een netwerker, je hebt liefde voor stad en dorp en haar inwoners. Je bent flexibel en het lukt je om in een complexe omgeving resultaten te boeken.
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, staat stevig in je schoenen en bent kritisch waar nodig.
• Kennis van en vaardig met de (digitale) communicatiemiddelen.

Wie zijn wij?

De afdeling Bestuur en Communicatie is de schakel tussen het bestuur, inwoners en ambtenaren. De medewerkers van onze afdeling hebben altijd de buitenwereld op het netvlies. Zij zijn er om het gesprek met de stad en het dorp mede te initiëren en te faciliteren.
De medewerkers op deze afdeling zijn de oren en ogen voor het bestuur en de ambtelijke organisatie. Zij ondersteunen de colleges van Haarlem en Zandvoort. Zij signaleren als eerste wat de behoeften zijn van bewoners en ondernemers, waar de weerstand zit en waar de kansen liggen. Zij helpen de bestuurders en de organisatie om het gesprek aan te gaan met de Haarlemmers en Zandvoorters en denken mee hoe informatie op juiste manier en op het juiste moment bij de inwoners komt. En dat alles in begrijpelijke taal.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 03-09-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Emma Huiberts, coördinator team communicatieadvies, 06-4263 6592 of ehuiberts@haarlem.nl 
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 september 2024.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!