Projectmanager Verduurzaming Vastgoed

Wat ga je doen?

De maatwerkadviezen, routekaart, budget en plan van aanpak zijn er. De gemeente Haarlem heeft de ambitie om in 2040 aardgasvrij te zijn en in 2050 100% circulair en klimaatneutraal.  De gemeente Zandvoort heeft de doelstelling om in 2026 met alle gebouwen minimaal één energielabel sprong te maken ten opzichte van 2022.
Als één van de twee projectleiders ben je verantwoordelijk om het, deels monumentale, gemeentelijke vastgoed te verduurzamen. Uiteraard doe je dit in nauwe samenwerking met interne en externe partijen.

• Je managet, coördineert en monitort het programma Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed en de daarmee samenvallende verduurzamingsprojecten.
• Je maakt een financiële planning van maatregelen en opbrengsten (huurverhoging en energiebesparing). De verwachte energiebesparing breng je in het ‘revolverende fonds energiebesparing’. Je hebt periodiek afstemming met de afdelingen Concerncontrol en Interne Dienstverlening en met je collega’s, de Vastgoedeconoom en Assetmanagement.
• Je verkent en vraagt subsidies aan.
• Je denkt mee over monitoring van energieverbruik na oplevering van verduurzamingsmaatregelen.
• Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtnemers, leveranciers en huurders over de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden en projecten.
• Je schijft nota’s, stelt voortgangsrapportages op en brengt en bereidt adviezen voor aan het college van B&W en gemeenteraad.

Wat krijg jij van ons?

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.997 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verduurzaming vastgoed.
• Je hebt minimaal een afgeronde vastgoed gerelateerde HBO opleiding (vastgoedkunde, installatietechniek, bouwkunde en/of technische bedrijfskunde) en werkt op een HBO+ niveau.
• Werkervaring in het projectmanagement is een pré.
• Je bent een echte teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, samenwerken zit in je DNA. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je bent poractief, stressbestendig en weet daardoor je projecten op tijd tot een goed resultaat te brengen.
• Je bezit een sterk analytisch vermogen in combinatie met praktisch handelen.

Wie zijn wij?

Vastgoed is de afdeling die al het gemeentelijke vastgoed onder haar hoede heeft en namens de gemeente Haarlem en Zandvoort als eigenaar optreedt. Haarlem heeft ongeveer 400 gebouwen in bezit met een totaaloppervlak van ca. 450.000 m² en voert het beheer over langdurig uitgegeven gronden. Zandvoort heeft 25 gebouwen in bezit met een totaaloppervlak van ca. 22.500 m² en voert het beheer over langdurig uitgegeven gronden en daarnaast het beheer van de erfpachten van de strandpaviljoens.

De afdeling is een professionele beheerder van het gemeentelijke vastgoed, waarbij strategisch portefeuillemanagement, contract- en assetmanagement en in regie werken de leidende begrippen zijn. Met zo’n vijfentwintig collega’s zijn we volop aan de gang om dit mogelijk te maken en onze huurders goed te bedienen.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 30-09-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Marieke Koopman-Rijnders via mkoopman@haarlem.nl of 0618537667.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De eerste gesprekken zijn op 15 en 17 oktober in de middag. De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!