Beleidsadviseur Kabels en Leidingen

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt beleid voor kabels- en leidingen in de ondergrond. Hiermee kan de gemeente de regie houden over de verschillende ondergrondse netten in civiele projecten en ontwikkelzones of bij initiatieven van netbeheerders.
• Je neemt deel aan kabels- en leidingenoverleg of organiseert het. Dit overleg kan zowel met interne als externe stakeholders plaatsvinden.
• Je borgt binnen de organisatie de kennis over kabels en leidingen en beantwoordt vragen over het vakgebied.
• Je hebt een visie op het vastleggen en ontsluiten van belangrijke data in de verschillende systemen.
• Je stelt als deelnemer van programma’s, projecten en ontwikkelzones programma’s van eisen op voor kabels en leidingen, zodat de belangen van ondergrondse infrastructuur worden meegewogen in de besluitvorming.

Hoe ziet jouw werkdag er bijvoorbeeld uit?

9:00 Overleg met stedenbouwkundige betreft hoe rekening te houden met de ondergrond bij herinrichting bovengrond.
09:30 Mailcontact en inplannen vooroverleg met initiatiefnemer van een bodemenergie systeem.
10:00 Vooroverleg met Liander en hun ingenieursbureau over het ontworpen middenspanning tracé.
Waarin eventuele knelpunten worden gesignaleerd en optimalisaties worden benoemd.
12:00 Teamoverleg kabels & leidingen met lunch met de strategisch beleidsadviseur, beleidsadviseur en de regisseur kabels en leidingen, waarin de ad hoc klussen van de afgelopen en aankomende week worden besproken.

13:00 Werksessie met de collega’s van groen om gezamenlijk de randvoorwaarden en mitigerende maatregelen te formaliseren voor kabels en leidingen nabij bomen en visa versa.
15:00 Overleg met de collega’s Duurzaamheid warmtenetten over de herijking transitie Visie Warmte en het daarbij horende Warmteprogramma en de voorkeursoplossingen per gebied.
16:00 Verder schrijven aan beleid bovengrondse voorzieningen.

Dit krijg je ervoor terug

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.691 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
  
  Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met projectleiders, andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarmee kansen ziet en benut.
• Je weet hoe je beleid moet opstellen en vormgeven, en hebt ook oog voor de uitvoeringspraktijk.
• Je hebt ervaring in werkomgeving met bestuurlijke en politieke context.
• Een technische opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Werkervaring op het gebied van kabels en leidingen of ondergrondse infrastructuur is een pré.
• Je kunt helder en beknopt informeren en adviseren.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte maken wij impact. Binnen deze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van kwaliteit van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 80 personen, verdeeld over 3 teams: Bereikbaarheid, Leefbaarheid en Opgaven & Programmeren. De beleidsmedewerker Kabels en Leidingen valt in het team Leefbaarheid. Onze beleidsmedewerkers, regisseurs en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor Haarlem en Zandvoort vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone stad/dorp bijdraagt aan plezierig wonen en ondernemen.

Als team zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere beleid ten aanzien van ondergrondse infrastructuur, water, klimaatadaptatie, groen, toegankelijkheid, spelen, afval en alle andere aspecten van de openbare ruimte in Haarlem en Zandvoort. Het beleidsveld ondergrond krijgt meer en meer aandacht, mede door de benodigde verzwaring van het elektriciteitsnet, de warmte transitie en de toenemende effecten van klimaatverandering. De ondergrond speelt een belangrijke rol in het realiseren van de ambities in beide gemeenten. De beperkte ruimte in de ondergrond wordt een factor van belang en jij gaat een belangrijke rol vervullen in het zoeken naar oplossingen om de ambities te kunnen combineren met de ondergrondse opgaven. De rol die gespeeld wordt in de ondergrond wordt steeds groter, het betreft niet alleen meer de kabels en leidingen, ook de bovengrondse componenten (kasten en stations) vragen veel aandacht en daarnaast worden steeds meer factoren van de ondergrond betrokken. Zaken als bodemleven, funderingen, bodemverontreiniging, bodemdaling en draagkracht worden steeds integraler beoordeeld en in die samenwerking over verschillende afdelingen en een aantal externe partijen zal je een belangrijke schakel worden.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 27-04-2025 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Vanes de Bruijn - van Zaalen via vdebruijn@haarlem.nl of tel: 06 46215188.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!