Projectleider Criminele geldstromen

Dit ga je doen

De projectleider Criminele geldstromen is het eerste aanspreekpunt voor partnerorganisaties als het gaat om signalen van ongebruikelijk bezit en vragen rondom het FIT. Een deel van je werk betreft het aanjagen, stimuleren en faciliteren van FIT-casuïstiek. Je draagt bij aan de borging van de FIT-werkwijze, o.a. door het organiseren en verzorgen van (afpak)trainingen en presentaties. Je bent de verbindende schakel van het FIT met de accountmanagers RIEC NH.

Een ander belangrijk aspect in de functie is het thema in algemene zin. Je ondersteunt de themahouder Criminele geldstromen met het uitvoeren van projectactiviteiten en bij het ontwikkelen van preventieve interventies. Je werkt mee aan de opbouw van het thema en de daarvoor benodigde expertise. Jij bent als projectleider de samenbindende factor naar de informatiecel en themacel.
Je primaire taken zijn:

• Het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk rondom het thema Criminele geldstromen. Denk hierbij onder andere aan de basisteams van de politie, de gemeenten, Belastingdienst, FIOD en douane.
• Het begeleiden van de intake en beoordeling van binnenkomende signalen van ongebruikelijk bezit. Je toetst deze aan de kaders van het FIT en stemt het signaal af met RIEC NH.
• Het onderhouden van contact met de partners in het FIT en hen ondersteunen in het opmaken van het signaalformulier. Je bent op de hoogte van de lopende casuïstiek van het FIT, informeert actief belanghebbenden over de voortgang en bewaakt de kwaliteit en adequaat verloop van het FIT-werkproces.
• Je draagt zorg voor het organiseren en/of verzorgen van (afpak) trainingen en presentaties voor het FIT. Daarnaast verzorg je ook algemene kennistrainingen over criminele geldstromen aan (externe) samenwerkingspartners.
• In samenwerking met de themahouder organiseer je de interne en externe communicatie.
• In het kader van het jaarplan voer je projectmatig activiteiten uit.
• Het mede-verantwoorden van bereikte resultaten en bestede middelen i.s.m. de themahouder.

De themahouder Criminele geldstromen stuurt de projectleider functioneel aan.

Dit krijg je ervoor terug

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Als externe kandidaat start je met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Structurele invulling van de functie behoort tot de mogelijkheden.
• Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem. Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor minimaal 1 jaar
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.072 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

Jij bent jij! We vinden het fijn als je jezelf blijft en snapt dat je als projectleider altijd een stukje van jezelf meebrengt.

Je bent daadkrachtig en hebt een energieke, proactieve persoonlijkheid. Je vindt het leuk  om je eigen netwerk op te bouwen en je durft het onbekende op te zoeken. Je gaat graag het gesprek aan en beschikt over goede communicatie- en prestatievaardigheden.

Als projectleider weet jij de verbinding te leggen en de juiste mensen aan tafel te krijgen. Je hoeft niet altijd zelf de oplossing te hebben, maar je weet wel wie of wat er nodig is. Omdat het thema in de beginfase staat, wordt er van je verwacht dat je zelf op zoek gaat naar perspectieven en kansen. Je voelt je prettig in een bewegende werkomgeving en vindt het niet erg dat niet alles voor je is vastgelegd. Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid.

• Je bent een natuurlijke netwerker en verbinder die goed zicht heeft op de mogelijkheden van de verschillende RIEC-partners (bestuurlijk, strafrechtelijk en fiscaal) voor een integrale aanpak.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner in de uitvoering. Hierbij vertaal je strategische doelen gemakkelijk naar de praktijk en vice versa.
• Je bent zichtbaar, pikt signalen op en zoekt continu de verbinding in de samenwerking met anderen.
• Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties.

Wat breng je mee

• Je hebt een aantoonbaar en relevant hbo-/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in rollen als projectleider of relatiemanager en weet hoe je op een efficiënte manier een waardevol netwerk opbouwt.
• Kennis en ervaring op het gebied van ondermijning. Bij voorkeur heb je werkervaring opgedaan bij politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst of FIOD.
• Je hebt interesse in en affiniteit met financiële criminaliteit.
• Het is een pre als je beschikt over specialistische kennis van afpakken van crimineel vermogen.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij NHVeilig maken we impact. 

Sinds 1 januari 2024 is NHVeilig gerealiseerd. Wij ondersteunen onze veiligheidspartners bij ons gezamenlijke doel, het weerbaarder maken van de maatschappij.
De 32 gemeenten in ons werkgebied, politie en het Openbaar Ministerie (OM) hebben voor 2024-2027 de volgende thema’s geprioriteerd: (1) Ondermijning (2) Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en (3) Maatschappelijke onrust en radicalisering.
Wij bieden uitvoeringskracht, concrete handelingsperspectieven en ondersteuning bij bijvoorbeeld casuïstiek. We zorgen dat inzichten vanuit een repressieve aanpak de preventieve aanpak versterken. Én we bieden onze regionale partners praktische kennis en tools.

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH) binnen NHVeilig richt zich op de voorkoming, bestrijding en integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH verbindt informatie, expertise en interventies van verschillende overheidsinstanties. Het ondersteunt genoemde aanpak door in concrete cases informatie van betrokken RIEC-partners te verzamelen, te analyseren en gezamenlijk een integraal interventieadvies op te stellen. Daarnaast ondersteunt en adviseert RIEC NH in het bijzonder de gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het samenwerkingsverband heeft een landelijk dekkend netwerk met een regionale en lokale borging.

Criminele geldstromen
Het thema Criminele geldstromen heeft als doel het actiever en sneller afpakken van crimineel vermogen. De ambitie is om vanuit een gezamenlijke focus en een actueel integraal beeld zicht te hebben op deze criminele geldstromen en van daaruit tot effectieve preventieve en repressieve interventies te komen.

Het thema Criminele geldstromen is volop in ontwikkeling en staat aan de start van een grote groei. Als projectleider Criminele geldstromen ben je verantwoordelijk voor het meehelpen opbouwen en uitdragen van het thema. De eerste stap hierin is het vormen van een krachtig relatienetwerk en het opbouwen van een nauwe, goedlopende samenwerking met het FIT (Financial Intelligence Team). Je staat in vaste verbinding met de themahouder en ondersteunt bij het ontwikkelen van het thema in de breedste zin van het woord.

We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het cluster Netwerkregie & Thematische aanpak.
Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn ook op pad in ons werkgebied. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 29-06-2025 via onderstaande button. 

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de themahouder Criminele geldstromen, via 06 42 65 43 66

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 2 juli in de ochtend.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!