Medewerker communicatie

Dit ga je doen

In deze rol zorg jij ervoor dat ons online platform www.nhveilig.nl gevuld wordt met toegankelijke, aantrekkelijke en vooral impactvolle content. Van nieuwsberichten tot achtergrondartikelen en korte posts: jij schrijft, redigeert én publiceert.
Je denkt mee over de redactionele lijn en indeling, zodat alle content perfect op elkaar aansluit. Slim gebruik maken van AI-tools? Dat is voor jou geen gadget, maar een handige collega die de productie en optimalisatie ondersteunt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Schrijven en redigeren van nieuws, achtergrondartikelen en posts.
• Meedenken over indeling, rubrieken en contentplanning.
• Collega’s coachen bij het schrijven en verbeteren van teksten.
• Publiceren en beheren van content in PLEIO.
• Bewaken van onze huisstijl en schrijfafspraken.
• Slim en verantwoord inzetten van AI-tools.
• Afstemmen met inhoudsdeskundigen.
• Samen met onze communicatieadviseurs vorm jij een hecht team dat ervoor zorgt dat onze boodschap helder en aantrekkelijk overkomt.

Dit krijg je ervoor terug

• Werken bij NHVeilig is werken aan een veiligere regio. En dat doe je niet alleen met veel betekenis, maar ook met fijne voorwaarden:
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week tot 1 januari 2027. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.908 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 oktober 2025 volgt er een CAO verhoging van 1,5%.  
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een informele, collegiale werksfeer. Je standplaats is Haarlem, maar ook deels thuis en mogelijk op andere plekken in Noord-Holland.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je bent een energieke teamspeler die met plezier de handen uit de mouwen steekt. Je ziet kansen, pakt ze op én maakt dingen af.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (communicatie, journalistiek of vergelijkbaar) en hebt minimaal 2 jaar ervaring als webredacteur, contentmaker of communicatiemedewerker.
• Sterk in schrijven en redigeren voor verschillende doelgroepen. 
• Flexibel en stressbestendig: je schakelt makkelijk tussen verschillende taken
• Je hebt ervaring met een CMS (liefst PLEIO).
• Je bent bekend met AI-tools voor contentproductie en zin om hiermee te werken. 
• Je bent handig met digitale systemen en lichte beeldbewerking (Canva is een pré)

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij NH Veilig maken we impact. NHVeilig is de regionale werkorganisatie die samen met 32 gemeenten, politie, OM en andere partners de strijd aangaat met complexe veiligheidsvraagstukken.
Onze focus voor 2024–2027 ligt op:
• Ondermijning
• Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit
• Maatschappelijke onrust en radicalisering

Wij brengen partijen, kennis en expertise samen. Zo versterken we de aanpak van georganiseerde criminaliteit én vergroten we de weerbaarheid van Noord-Holland. Sinds 2024 zijn we officieel een werkorganisatie, met zo’n zestig gedreven professionals. Samen met jouw collega-communicatieadviseur en de strategisch communicatieadviseur bedien je NHVeilig op het gebied van communicatie. Je valt onder het cluster specialistisch advies.

Net zo enthousiast als wij?

Mooi! We maken graag kennis met jou. Stuur je motivatie en cv en wie weet werk jij straks mee aan communicatie die écht verschil maakt.
Solliciteren kan tot en met 3 september 2025.  

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fanny Bloemers, strategisch communicatieadviseur via fbloemersgeurts@haarlem.nl

Gesprekken zijn gepland op  8 of 9 september 2025. De selectiecommissie wordt gevormd door een teammanager, de strategisch communicatieadviseur en een adviseur Werving & Selectie van gemeente Haarlem.

Een veiligheidsscreening (VOG-P)maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!