Backend developer

Dit ga je doen

In de komende jaren staan we voor een grote digitale transformatie binnen onze organisatie. De organisatie heeft besloten om een aantal organisatie brede applicaties (zoals het financieel systeem en het DMS) te vervangen. Dit zijn voorbeelden van projecten waarbij jij betrokken kan zijn voor het bouwen van integraties en applicatiecomponenten.
We vinden daarbij de samenwerking met andere gemeenten belangrijk. Je ontwikkelt daarom, waar mogelijk, software die herbruikbaar is voor andere gemeenten. Dit doen we volgens de principes van Common Ground van de Vereniging Nederlandse Gemeenten.
Jij bent de professional die bijdraagt aan een moderne, flexibele en veilige informatievoorziening, die aansluit bij de behoeften van onze gebruikers en de eisen van deze tijd.

• Je speelt een rol bij elke fase van het ontwikkelproces.
• Samen met specialisten van de vak afdelingen vertaal je de complexe business en ICT-vraagstukken van deze te vervangen organisatie brede applicaties naar duidelijke functionele- en technische eisen en ontwerpen.
• Je bouwt nieuwe services en integraties tussen interne en externe applicaties en backend services en verbetert bestaande.
• Je ontwikkelt en onderhoudt server-side logica gekoppeld aan databases of API’s.
• Je onderzoekt gemelde storingen en voert indien nodig bugfixes uit.
• Verder werk je met collega developers aan het verbeteren van de kwaliteit. Zowel van opgeleverde code als van de (Scrum) processen binnen het Softwarehuis.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen om lichamelijk en mentaal fit te blijven en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.519 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Lees hier meer over Cao Gemeenten.

Herken jij jezelf al?

• Je bent maatschappelijk betrokken en zoekt een omgeving waar je je technische vaardigheden op die manier kunt inzetten.
• Je voelt je als een vis in het water wanneer er complexe technische vraagstukken langskomen.
• Je werkt gestructureerd en bent proactief.
• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie met ruime ervaring in het ophalen en vertalen van de klantvraag en het bouwen van hierop aansluitende software.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen in Java, het modeleren van processen met behulp van BPMN, het koppelen en integreren van verschillende applicaties, containerization (Kubernetes is een pré), test automation en CI/CD.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig in het Nederlands.
• Je bent gewend om Agile te werken, volgens Kanban en/of SCRUM.
• Je hebt ervaring met het werken in cross-functionele teams en het omgaan met verschillende stakeholders.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Team Changemanagement maken we impact.
De afdeling I-Ontwikkeling levert gebruikersvriendelijke, betrouwbare en veilige i-diensten, zodat inwoners, bedrijven, bestuur, medewerkers en (keten)partners goed ondersteund worden. De afdeling wil het digitale (werk)leven makkelijk maken voor alle gebruikers.  We werken samen met respect, waar afspraak afspraak is.  

Team Changemanagement bedenkt, ontwerpt en implementeert zelfstandig dan wel samen met leveranciers oplossingen voor de gemeente en haar burgers. Het Softwarehuis staat daarbinnen opgesteld voor de ontwikkeling en het beheer van applicaties, koppelingen en formulieren. Voorbeelden zijn het MijnHaarlem portaal, de bezoekersparkeren-app, de opvolger van DMS en interne applicaties. Ook zorgen we voor goede werkende processen door het ontwikkelen en beheren van integraties tussen applicaties.
Samen met 11 ontwikkelaars werk je aan veilige en betrouwbare oplossingen voor de dag van vandaag en die van morgen.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 26-10-2025 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hans Vingerhoeds via hvingerhoeds@haarlem.nl of 06 81067210. Tussentijds beoordelen we binnen gekomen reacties waardoor we mogelijk eerder contact met je opnemen. dan na de deadline.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!