Beleidsadviseur Afval en Reiniging

Dit ga je doen

Haarlem en Zandvoort hebben stevige ambities met betrekking tot milieu, circulariteit en duurzaamheid. Het domein afval en reiniging (bestaande uit drie medewerkers) levert daar een grote bijdrage aan: meer afvalscheiding, meer hergebruik, minder restafval en een schone stad (en dorp).We zoeken een Beleidsadviseur die grote stappen wil zetten voor beide gemeenten op het vlak van reiniging. De komende jaren moet er hard gewerkt worden aan Beleidsplan Schoon (Haarlem), Schoon Strand (Zandvoort), plaagdierbestrijding, openbare toiletten. Daarnaast zul je met clusterbrede thema’s te maken krijgen rondom afval. Hiervoor wordt in de komende jaren voor beide gemeenten een nieuw beleidsplan opgesteld.

• Je ontwikkelt en schrijft (mee aan) nota’s en de bijbehorende uitvoeringsplannen voor het domein afval en reiniging en bewaakt de realisatie van de vastgestelde beleidsdoelen in de rol van opdrachtgever.
• Je vertaalt de visie op afval en reiniging naar concrete projecten en beheerplannen.
• Je denkt mee bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s, zoals het programma duurzaamheid en de nieuwbouwprogramma’s in de ontwikkelzones.
• Je onderhoudt contacten met andere spelers binnen de reinigingsketen.
• Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start je dag in Haarlem of Zandvoort met een kop koffie en je mailbox. Daarna werk je aan een bestuurlijk voorstel om de openbare toiletvoorzieningen in Haarlem te verbeteren.

Later overleg je met je collega’s van Afval en Reiniging over de planning voor de komende weken. Na een lunch in het bedrijfsrestaurant of een lunchwandeling door de binnenstad, heb je ’s middags een overleg met Spaarnelanden over de voortgang van ondergrondse containers in Zandvoort.

Je sluit de dag af met dataspecialisten om te kijken hoe data rondom plaagdierbestrijding beter benut kan worden voor beleid. Daarna stap je op de fiets of in het ov richting huis.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.947 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring op ten minste een aantal vlakken van het afval- en reinigingsvak, zoals logistiek, gedragsinterventies en bewonersparticipatie
• Je kunt goed en helder schrijven.
• Je kunt beleidsmatig en tactisch handelen.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kan goed zelfstandig werken maar ook in teamverband.
• Je bent resultaatgericht.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte maken we impact. 

Binnen onze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 personen, verdeeld over 3 teams; Leefbaarheid, Bereikbaarheid, Tactisch beheer & Opdrachtgevers. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een klimaatbestendige, groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere beleid ten aanzien van de openbare ruimte.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 29-04-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Vanes de Bruijn - van Zaalen via vdebruijn@haarlem.nl of 0614954604.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!