Beleidsadviseur diversiteit en inclusie

Dit ga je doen

Haarlem is een stad van verschillende mensen, verhalen en achtergronden en die diversiteit maakt onze stad levendig, sterk en veerkrachtig. Iedereen zou zich welkom, veilig en gezien moeten voelen. Dat gaat niet vanzelf. We werken actief aan het tegengaan van discriminatie, gendergelijkheid, het ondersteunen van LHBTIQA+-gemeenschappen en het verbeteren van toegankelijkheid. De ambities zijn groot. We zoeken daarom een ervaren beleidsadviseur die van woorden weet én die om kan zetten naar daden. Kom jij ons team versterken?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en (laten) realiseren van beleid gericht op Diversiteit en inclusie. Je werkt voor en met inwoners en organisaties in Haarlem. Het gaat daarbij zowel om advisering op bestuurlijk niveau als om de vertaling van beleid naar de uitvoering.

• Je bent een strategische sparringpartner voor management en bestuur. Met beleidsvoorstellen, projectinitiatieven en adviezen geef je richting aan de diversiteitsopgaven in de stad.
• Onze ambitie is de samenhang tussen onze activiteiten te versterken en toewerken naar een programmatische aanpak. Je zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid. Tegelijkertijd zijn er dagelijks vele ad-hoc vragen die voortkomen uit de actualiteit. Voorbeelden van de onderwerpen waar wij aan werken zijn Gendergelijkheid, het Meldpunt Discriminatie.nl, het Pride, doorwerking van het slavernijverleden, gendergelijkheid, queerveiligheid, Keti Koti, etc.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
• Je stelt (in samenwerking met collega’s) een begroting op en beheert het budget voor Diversiteit en Inclusie dat bestaat uit incidentele en structurele middelen
• Je signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en/of programma’s.
• Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs.
• Je levert een bijdrage aan de periodieke P & C stukken.
• Je bent accounthouder voor subsidierelaties.
  
  Focus in het werk ligt op Haarlem. Onze organisatie werkt ook voor Zandvoort. Ook daar is Diversiteit en inclusie een thema waaraan ook jij waar nodig een bijdrage zal leveren

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken maar op maandag werk je met het hele team op kantoor.  Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een wo-opleiding of wo werk- en denkniveau en kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie. Bij voorkeur binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van Diversiteit en inclusie.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen een gemeentelijke politieke context, bij voorkeur op gebied van Diversiteit en inclusie.
• Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering. Je hebt een lange adem en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit en lef bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.

We zoeken daarom een bewezen organisatietalent. Je zoekt proactief de samenwerkingen op met andere teams, afdelingen, partners en stakeholders in de stad.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning maken we impact. Diversiteit en inclusie is een van de opgaven waar de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning aan werkt. De afdeling bestaat uit 4 teams. Eén daarvan is het team Beleid en Account, een bevlogen groep van ruim 30 beleidsadviseurs, account- en contractmanagers die in wisselende samenstellingen aan complexe maatschappelijke opgaven werken. Overkoepelende opgave is dat inwoners zo lang mogelijk thuis kunnen wonen en meedoen in de samenleving. Ons werkterrein is breed. Daardoor is er veel ruimte voor ontwikkeling, is het mogelijk om een divers werkpakket samen te stellen of juist te specialiseren als dat je juist aanspreekt. Er is een plezierige sfeer met hardwerkende professionals, samen optrekken om mooie resultaten te behalen.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 8 november 2026. Meer weten? Neem gerust contact op met Beppechien Bruins Slot via BBruinsslot@haarlem.nl of telefonisch 0618354926.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!