Beleidsadviseur Innovatie, Kwaliteit en Informatie

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur ben je de drijvende kracht achter professioneel en toekomstgericht project- en portfoliomanagement binnen de afdeling.

• Je bouwt aan een stevige, consistente basis voor projectmatig werken en geeft richting aan de manier waarop we onze projecten organiseren, prioriteren en uitvoeren. Vanuit die rol leid je diverse verbeter- en vernieuwingsprojecten, waarbij je met name impact maakt op handhavingsprocessen en -thema’s. Denk hierbij aan projecten zoals de invoering van bodycams voor handhavers, het inrichten van handhaving op voertuigen zoals fietsen en (brom)wrakken, of het uitvoeren van interne audits om de kwaliteit van onze processen te versterken.
• Daarnaast ontwikkel je nieuw beleid en KPI’s, en stuur je de doorontwikkeling van onze werkprocessen en bedrijfsvoering, zodat de organisatie continu in beweging blijft en klaar is voor de uitdagingen van morgen.
• In jouw rol als projectleider heb je oog voor de medewerker én voor geldende wet- en regelgeving, privacy en security. Je begrijpt welke impact nieuwe werkwijzen en digitale middelen hebben op het dagelijkse werk. Ook maak je deel uit van het team dat de digitalisering van de afdeling vormgeeft. Samen met je collega’s werk je aan moderne, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige digitale oplossingen en zorg je voor een soepele en effectieve uitvoering van deze ontwikkeling.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je bent proactief en legt gemakkelijk verbinding met collega’s op alle niveaus — van handhavers en beleidsadviseurs tot managers — en neemt hen mee in veranderingen.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt een relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde of bedrijfskunde en minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol. Tevens heb je kennis en vaardigheden op het gebied van project- en portfoliomanagement.
• Je bent gedreven, maar ook geduldig wanneer dat nodig is, en je laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je houdt van verbeteren en vernieuwen, en kunt risico’s daarbij goed inschatten.Je werkt goed samen en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten.
• Je hebt ervaring met procesinrichting en het schrijven van beleidsdocumenten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het implementeren van veranderingen.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Veiligheid en Handhaving maken we impact. De afdeling Veiligheid en Handhaving heeft de regie over het veiligheidsbeleid in Haarlem en Zandvoort en voert handhavingstaken uit in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving, Parkeerhandhaving, Meldcentrale en Kwaliteit. De functie valt onder team Kwaliteit. Team Kwaliteit is een enthousiast, ambitieus, flexibel team dat samenwerking tussen verschillende disciplines en overheden belangrijk vindt. We bieden een omgeving waar ruimte is voor reflectie en kennisverdieping en waar een actieve bijdrage wordt gewaardeerd. Het is een breed samengesteld team dat zich onder andere bezighoudt met juridische advisering, administratieve ondersteuning, data-analyse, kwaliteitsmanagement, verbetering en vernieuwing van werkprocessen, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering van de afdeling. Kwaliteitsmanagement staat hoog op de agenda. Zo zijn we ISO-gecertificeerd en voeren we elk jaar audits uit om onze kwaliteit te verbeteren. De komende jaren investeren we intensief in het verder digitaliseren van onze werkprocessen en datagedreven werken. Zo werken we steeds slimmer aan de veiligheid en leefbaarheid van Haarlem en Zandvoort.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 08-04-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Marina Massaro via e-mail mmassaro@haarlem.nl of via telefoonnummer: 06 1495 4787.

Met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!