Beleidsadviseur Mobiliteit

Wat ga je doen?

Ben je net afgestudeerd en wil je meewerken aan het verkeersveilig en bereikbaar maken van Haarlem en Zandvoort? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij werken namelijk voor beide gemeenten, die de komende jaren groeien met duizenden woningen. Dit is dé kans om stad en dorp duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken volgens de uitgangspunten van de omgevingsvisie en het mobiliteitsbeleid. Tegelijkertijd is daar een transitie naar schone mobiliteit voor nodig met een minder groot beroep op fossiele brandstoffen. In veel van onze programma’s, plannen en projecten krijgen voetgangers, fietsers en reizigers met het openbaar vervoer voorrang.

Opgaven zijn onder meer het verbeteren van de verkeersveiligheid, het vergroten van voetgangersgebieden en de totstandkoming van ontwikkelzones. Omdat de ruimte zo schaars is en er tegelijkertijd zoveel claims zijn, is dit een flinke uitdaging. We zijn daarom op zoek naar iemand die de invulling geeft aan het mobiliteitsbeleid. Mobiliteit staat niet op zichzelf maar hangt samen met andere beleidsvelden zoals economie, wonen en duurzaamheid. We zoeken dan ook een collega die graag samenwerkt met interne én externe stakeholders.

• Je vertaalt het mobiliteits- en parkeerbeleid naar richtlijnen die voor het ontwikkelen en beheren van stad en dorp bruikbaar zijn.
• Je coördineert en begeleidt de vorming van beleidsstukken die consistent en in lijn met de omgevingsvisie en het mobiliteitsbeleid zijn.
• Je werkt mee aan complexe plannen en projecten van andere afdelingen en organisaties en zorgt ervoor dat het mobiliteits- en parkeerbeleid er een plek in krijgt.
• Je presenteert je voorstellen en plannen aan burgers en bestuur.
• Je werkt mee aan de beantwoording van schriftelijke vragen, initiatiefvoorstellen en raadsmoties. Je adviseert het bestuur en je ondersteunt de wethouder tijdens raadsvergaderingen.
• Je toetst bouwaanvragen aan het beleid, je onderkent tegenstrijdigheden en maakt hierin gefundeerde afwegingen.
• Je beantwoordt, bijvoorbeeld in de rol van gebiedsverkeerskundige, vragen van collega’s, bewoners en ondernemers over bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid.
• Je onderhoudt contacten met andere partijen in het mobiliteitsveld, binnen en buiten onze organisatie.

Wat krijg jij van ons?

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Wie ben jij?

Je bent energiek en vindt het leuk om te schakelen qua dynamiek en problematiek. Je werkt integraal, bent een verbinder en een echte teamplayer.

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld planologie of verkeerskunde.
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch probleemoplossend vermogen en creëert draagvlak voor je voorstellen en plannen.
• Je kunt helder en beknopt schrijven.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij?

Team Bereikbaarheid
Ons team bestaat uit ongeveer 28 collega’s. Er hangt een positieve vibe, waardoor we graag met elkaar samenwerken. Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen, vaststellen en realiseren van de beleidsambities voor bereikbaarheid en de mobiliteitstransitie. Dat met focus op voetgangers, fietsers, openbaar vervoer, parkeren en doorstroming. Dit doen we natuurlijk in nauwe samenwerking met andere afdelingen. In ons team werken strategen, beleidsadviseurs en verkeerskundigen. In ons team zijn vrijwel alle expertises binnen het beleidsveld mobiliteit en parkeren gebundeld. Dat geeft energie!

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 17-11-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Melvin Werkhoven via mwerkhoven@haarlem.nl of +31614370103.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl