Beleidsadviseur Warmtetransitie

Dit ga je doen

Jij draagt bij aan de ambitie van de gemeente Haarlem om in 2040 aardgasvrij te zijn. Je adviseert over warmtekeuzes in bestaande wijken en nieuwbouwprojecten. Je beoordeelt kritisch de onderzoeken en externe adviezen en draagt bij aan de uitvoering van het warmteprogramma en de ontwikkeling van warmtebronnen zoals geothermie, datathermie en aquathermie.
Samen met jouw directe collega’s werk je aan de opgaven uit het warmteprogramma en de Haarlemse Routekaart Duurzaamheid. Om dit te bereiken werken we samen met partners, ondernemers en bewoners aan initiatieven zoals warmtenetten, wijkgerichte isolatie van woningen, informatieavonden over warmtepompen en collectieve inkoop acties.

Concreet ga je (technisch) adviseren in de verschillende wijkaanpakken met de focus op collectieve warmte-oplossingen en zet je (verdiepende) onderzoeken uit naar de mogelijkheden voor warmtenetten. Daarbij neem je ook deel aan werkgroepen met professionele stakeholders over techniek en betaalbaarheid of met inwoners om een bottom-up aanpak in de energietransitie te ondersteunen en faciliteren. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je bepaalt mede de koers over de warmtetransitie en adviseert over warmtekeuzes in de stad en in de wijken, in het bijzonder in de wijkwarmteplannen
• Je brengt lopende warmtenetprojecten verder en start nieuwe warmteprojecten op
• Je adviseert over de technische ontwikkeling van diverse warmtebronnen in de gemeente en regio
• Je schrijft inhoudelijke adviezen en nota’s
• Je werkt nauw samen met collega's van het team duurzaamheid, de beleidsadviseur Bodemenergie en met de procesmanagers in de ruimtelijke keten

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van energietransitie bij een gemeente, provincie of adviesbureau
• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld in een energie-technische of technisch-economische richting
• Je hebt  ervaring met collectieve warmtevoorzieningen
• Bij voorkeur heb je ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen, ramingen en businesscases
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid
• Je bent koersbepalend, hebt doorzettingskracht en kunt goed netwerken
• Je hebt ervaring met het schrijven van heldere en goed onderbouwde beleidsnota’s en kunt complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke en overtuigende documenten

Dit zijn wij

De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen ondersteunt de gemeentebesturen van Haarlem en Zandvoort. Er werken ruim 70 mensen die in vier zelfstandig werkende teams werken. Team Duurzaamheid is een hecht team met 24 enthousiaste en betrokken collega’s. Wij zoeken de samenwerking bewust op om elkaar aan te vullen en te versterken. Zo sta je er niet alleen voor!
De teams van de afdeling ECDW werken samen op de onderdelen waar dat er toe doet, wij ontwikkelen ons door samen te leren maar houden het ook luchtig door in een ontspannen sfeer met elkaar om te gaan en leuke dingen te ondernemen. Wij vinden werkgeluk en werkplezier erg belangrijk.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 04-02-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Susanne Nieuwenhuijs via snieuwenhuijs@haarlem.nl of 0634352214.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!