Communicatieadviseur

Dit ga je doen

Als communicatieadviseur ben je het aanspreekpunt voor meerdere afdelingen binnen twee hoofdthema's: veiligheid en handhaving enerzijds, en het sociaal domein anderzijds. Je verdeelt je tijd ongeveer fifty-fifty over deze themagebieden. Voor het sociaal domein werk je nauw samen met een andere communicatieadviseur.

De thema’s en verschillende projecten vragen schakelvermogen tussen verschillende doelgroepen, communicatiestijlen en gevoeligheden. Je denkt met afdelingen mee om hun communicatievraag helder te krijgen, voert regie over projecten en levert ook zelf een actieve bijdrage aan de uitvoering. Binnen jouw thema's heb je het overzicht en stem je boodschappen zo op elkaar af dat ze elkaar versterken.
Voor de uitvoering van je projecten werk je samen met experts binnen team communicatie op het gebied van web, redactie, social media en interne communicatie. Daarnaast werk je nauw samen met woordvoerders en projectadviseurs.
Je taken: 

• Je voert regie op de communicatie over projecten binnen jouw thema's en zorgt ervoor dat aanpak, tone of voice en middelen aansluiten op de integrale strategie.
• Je voert intakegesprekken om communicatievraagstukken en de benodigde inzet helder te krijgen en adviseert afdelingen en beleidsadviseurs over de te voeren communicatie- en participatiestrategie. Dit werk je uit in concrete communicatieaanpakken, die aansluiten op de grotere communicatielijnen van de gemeente.
• Je vertaalt de ambities en opgaven van bestuur en organisatie in effectieve communicatie, waarbij je aandacht hebt voor zowel externe als interne communicatie.
• Je faciliteert stakeholdersanalyses, denkt mee bij het opstellen van kernboodschappen en stelt communicatiekalenders op.
• Je signaleert proactief kansen en knelpunten in de communicatie en adviseert de afdelingen hierover ongevraagd.
• Je draait mee in het lokaal piket van de gemeente of regionaal piket voor de veiligheidsregio.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (communicatie-richting) of een vergelijkbare opleiding en ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een politieke en of bestuurlijke organisatie.
• Je hebt een ondernemende en pro-actieve instelling en neemt verantwoordelijkheid voor een goed functionerende communicatiefunctie van de gemeentelijke organisatie en het bestuur.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van participatietrajecten.
• Je bent een teamplayer, een netwerker, je hebt liefde voor stad en dorp en haar inwoners. Je bent flexibel en het lukt je om in een complexe omgeving resultaten te boeken.
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, staat stevig in je schoenen en bent kritisch waar nodig.
• Je hebt kennis van en bent vaardig met de (digitale) communicatiemiddelen.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij afdeling Bestuur en Communicatie maken we impact. De afdeling Bestuur en Communicatie is de schakel tussen het bestuur, inwoners en ambtenaren. De medewerkers van onze afdeling hebben altijd de buitenwereld op het netvlies. Zij zijn er om het gesprek met de stad en het dorp mede te initiëren en te faciliteren.

De medewerkers op deze afdeling zijn de oren en ogen voor het bestuur en de ambtelijke organisatie. Zij ondersteunen de colleges van Haarlem en Zandvoort. Zij signaleren als eerste wat de behoeften zijn van bewoners en ondernemers, waar de weerstand zit en waar de kansen liggen. Zij helpen de bestuurders en de organisatie om het gesprek aan te gaan met de Haarlemmers en Zandvoorters en denken mee hoe informatie op juiste manier en op het juiste moment bij de inwoners komt. En dat alles in begrijpelijke taal.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 00-00-0000 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Emma Huiberts, Teammanager Communicatieadvies, via mail ehuiberts@haarlem.nl of mobiel 06 4263 6592.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!