Coördinator Horeca en Evenementen

Dit ga je doen

• Je houdt je op tactisch niveau bezig met de veiligheid van horeca, veilig uitgaan en evenementen in de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Je acteert op veiligheidsvraagstukken in de horeca, voert acties uit ten behoeve van veilig uitgaan en ondersteunt bij evenementen.
• Je bent in Haarlem en Zandvoort het eerste aanspreekpunt voor (horeca)ondernemers, wijkraden en bewoners als het gaat om vraagstukken op het gebied van uitgaansoverlast en onveiligheid in de horeca.
• Je draagt bij aan de uitvoering van de afspraken die de gemeente maakt om uitgaan in Haarlem en Zandvoort veilig te houden. Je werkt hierbij samen met ketenpartners als Koninklijke Horeca Nederland, politie, ondernemers en de horecabeveiligingsorganisaties.
• Je bent betrokken bij de uitvoering van het coffeeshopbeleid en het Keurmerk Coffeeshops in Haarlem. Je bent eerste aanspreekpunt voor zowel coffeeshopeigenaren als inwoners als het gaat om overlast en veiligheid rond coffeeshops.
• Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de voorbereiding van enkele kleine en middelgrote evenementen in Haarlem en Zandvoort op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je bent in staat om op basis van aanvragen voor evenementenvergunningen inschattingen te maken over mogelijke risico’s en hierover te adviseren aan de afdeling die vergunningen verstrekt.
• Waar nodig ondersteun je bij de voorbereiding van grote evenementen als bijvoorbeeld Bevrijdingspop, Koningsdag en Bloemencorso. Je bent beschikbaar tijdens evenementen waarbij je schouwen uitvoert en voorbereidt. Dit kan ook tijdens weekenden en feestdagen zijn.
• Jouw werkzaamheden vragen een grote mate van zelfstandigheid. Sparren doe je met jouw directe collega’s; de coördinator Evenementen en de beleidsadviseur Horeca en Evenementen. Ook werk je samen met de coördinatoren die vanuit handhaving verantwoordelijk zijn voor de inzet op horeca en evenementen. 
• Waar nodig ben je ook inzetbaar voor andere thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.947 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je staat stevig in je schoenen en je kan je zowel daadkrachtig als empathisch opstellen in  samenwerking met interne en externe partijen.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen waar verschillende belangen kunnen schuren.
• Je legt van nature gemakkelijk de verbinding en weet je wanneer te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
• Je bent zelfstandig en bent goed in het opbouwen van effectieve relaties.
• Je werkt graag resultaatgericht en bent omgevingsbewust als het gaat om de verschillende belangen die er kunnen spelen. Bij knelpunten schaal je tijdig op naar de juiste collega’s en partners.
• Je bent in woord en schrift vaardig en je durft te zeggen waar het op staat als de situatie daarom vraagt.
• Bij voorkeur hbo werk- en denkniveau opgedaan binnen een vergelijkbare organisatie.
• Kennis van en ervaring met de aanpak van veiligheidsproblemen op het gebied van horeca en veilig uitgaan.
• Ervaring met het beoordelen van evenementenaanvragen is een pré.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Veiligheid & Handhaving maken we impact. 

De afdeling Veiligheid & Handhaving bundelt alle aspecten van veiligheid in de stad. Vanuit drie teams – Kwaliteit, Openbare Orde & Veiligheid en Handhaving – werken we dagelijks aan een veilige leefomgeving voor onze inwoners.
Binnen het onderdeel Horeca en Evenementen van team Openbare Orde en Veiligheid komen expertise, uitvoering en coördinatie samen. Hier worden veiligheidsvraagstukken op het gebied van horeca, veilig uitgaan opgepakt en (grote) evenementen voorbereid. Voor onze twee collega’s zoeken wij een coördinator die zich zelfstandig gaat focussen op horecavraagstukken en bijdraagt aan een veilig verloop van evenementen.

In deze veelzijdige functie werk je hoofdzakelijk aan vraagstukken op het gebied van horeca en veilig uitgaan. Daarnaast lever je een bijdrage aan een veilig verloop van evenementen. Samen met jouw directe collega’s en de collega’s van handhaving werk je aan een stevige aanpak van overlast en onveiligheid op het gebied van horeca en evenementen.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 13-03-2026 via onderstaande button. Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 2 maart contact opnemen met Merel Vendel, Teammanager OOV via mvendel@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!