Coördinator Taalhuis

Dit ga je doen

Lezen, schrijven, rekenen en omgaan met de computer. Het zijn vaardigheden waar de meeste mensen van denken dat iedereen in Nederland het kan. Toch heeft in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond ongeveer 12-15% van de inwoners veel moeite met deze basisvaardigheden. Deze mensen kunnen terecht bij het Taalhuis voor hulp. Er zijn twee Taalhuizen in deze regio: Taalhuis Zuid-Kennemerland en Taalhuis IJmond. De Taalhuizen zijn een samenwerkingsverband van de gemeenten, bibliotheken, welzijnsorganisaties en taalscholen uit deze regio aangevuld met landelijke partijen als Stichting Lezen en Schrijven. Mensen die hulp willen bij hun basisvaardigheden kunnen terecht bij de taalspreekuren en bij verschillende cursussen of ander aanbod. In de regio Zuid-Kennemerland en IJmond worden twee Taalhuizen aangestuurd door één coördinator. Je komt in dienst bij de gemeente Haarlem, afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport.

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt aansturen van de twee Taalhuizen.
• Je bent het gezicht van de samenwerkende partners en de spin in het (taal)web van zowel het Taalhuis IJmond als het Taalhuis Zuid-Kennemerland.
• Je treedt actief naar buiten toe, en onderhoudt contacten met verschillende interne en externe partijen, zoals gemeente, welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en bibliotheken en betrekt hen bij (nieuwe) ontwikkelingen.
• Daarnaast richt je je op het inhoudelijk monitoren/aansturen van de taalexperts en taalspreekuur medewerkers, het versterken van relaties en het coördineren van contacten met verschillende interne en externe partijen en betrekt hen bij (nieuwe) ontwikkelingen.
• Je draagt bij aan de dienstverlening rondom het vergroten van de basisvaardigheden (digitaal, rekenen en taalvaardigheden) in samenwerking met de gemeenten en afgestemd op de behoefte van de inwoners.

Verder houdt jij je bezig met:

• Het ondersteunen van organisaties bij invulling geven aan de doelstellingen van het regionaal uitvoeringsprogramma aanpak lage basisvaardigheden en deze uitzetten in de tijd d.m.v. het opstellen en bijhouden voortgang van jaarplannen samen met de beide Taalhuizen.
• Het voorbereiden van de Taalhuizen op de audit in 2027 en het uitvoeren van de verbeteradviezen na de audit.
• Het organiseren van (bij)scholing van Taalhuispartners en verwijzers. Dit kan o.a. door middel van het organiseren van trainingen of informatieve (netwerk)bijeenkomsten.
• Het organiseren van deskundigheidbevordering en kwaliteit van taal/digi vrijwilligers samen met partners.

Dit krijg je ervoor terug

• Een afwisselende en brede functie in het team Jeugd-preventie met betrokken en bevlogen collega’s. Ieder heeft zijn eigen rol en taak in het team. Elk teamlid is trots op de samenwerkingsgerichte houding.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 18 uur per week voor twee jaar. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10) of aanloopschaal 9 (afhankelijk van je ervaring) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding en kennis op het gebied van volwasseneneducatie (NT1/NT2) en/of het sociaal domein. 
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van onderwijs én het werken met vrijwilligers.
• Je beschikt over uitstekende netwerk skills waarbij je je richt op het verbinden van mensen en organisaties. 

Dit zijn wij

Deze functie is bij de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport van de gemeente Haarlem. Het valt onder team Jeugd, maar als Taalhuiscoördinator houdt jij je samen met de beleidsadviseur bezig met volwassenenonderwijs.

Het team Jeugd van de gemeente Haarlem/Zandvoort staat voor de uitdaging elk kind en elke jongere een kansrijke start te bieden, waarin kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien en de beste kansen krijgen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we niet alleen, maar samen met alle partners in het sociaal domein (o.a. jeugdhulpverlening, onderwijs, gezondheid, werk- en inkomen) en met de regiogemeenten in Zuid-Kennemerland en de IJmond. Je inzetten voor de jeugd van de gemeente Haarlem/Zandvoort is werk dat ertoe doet. We staan als gemeente middenin de samenleving waar momenteel verandering de enige constante is. In dit dynamische werkveld is de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS) een belangrijke speler. De afdeling bestaat uit verschillende teams.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 16-06-2025 
Wil je meer weten over de inhoud van deze functie, dan kan je contact opnemen met  Mick Schoonebeek, Beleidsadviseur Jeugd, email mschoonebeek@haarlem.nl of via tel. 06 46215664. Voor vragen over het proces kan je contact opnemen met Laureen Hulskamp, Teammanager Beleid- Account, email lhulskamp@haarlem.nl  of via tel. 06 46215300 

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!