Data-analist RIEC NH

Dit ga je doen

Een goede informatiepositie is van cruciaal belang voor een effectieve aanpak van  ondermijnende criminaliteit. Als data-analist speel jij een belangrijke rol in het verkrijgen van  inzicht in criminele netwerken, gelegenheidsstructuren en criminele bedrijfsprocessen in ons  dynamische werkgebied.
Als data-analist versterk je de informatiepositie van de deelnemers van het RIEC  samenwerkingsverband door data-inwinning, ordening en analyse en creëert zo een integrale  informatiepositie. De onderzoeksresultaten vertaal je naar toegankelijke producten ten  behoeve van besluitvorming over interventie strategieën.
Samen met de projectleider  geografische analyse en datagedreven werken ga je deze nieuwe functie verder ontwikkelen. Het vormgeven van de functie is belangrijk onderdeel van je takenpakket. Dat doe je onder andere door proactief contact te leggen met de deelnemers, een netwerk op te bouwen met data-analisten bij de andere RIEC-bureaus en door kansen te signaleren en te agenderen.

De hoofdtaken zijn

• Adviseren over en ondersteunen van de mogelijkheden van datagebruik en datavraagstukken bij deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband.
• Het vertalen van behoeften van deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband naar praktische en technische datatoepassingen.
• Verbeteren van de data-automatisering van NHVeilig en samenwerken met je collega’s in het cluster Analyse & Onderzoek.
• Detecteren van nieuwe databronnen en signaleren van de kansen binnen de geldende wettelijke kaders en het signaleren van risico’s, verbeter- en knelpunten.
• Ontsluiten en benutten van verschillende soorten databronnen.
• Het uitvoeren van verkennende en diepgaande data-analyses en identificeren van belangrijke patronen, trends en ontwikkelingen.
• Het samenwerken met en het onderhouden van een netwerk met professionals op het gebied van datavraagstukken.
• Aanjagen van data-inwinning, ordening en analyse van data door deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband.

Dit krijg je ervoor terug

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Als externe kandidaat start je met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Het salaris is indicatief ingedeeld in schaal 10 CAO Gemeenten en inschaling,  eventueel in een aanloopschaal, is afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid en bedraagt maximaal 5519 euro bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem. Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor minimaal 1 jaar.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Herken jij jezelf al?

Je hebt

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een van de partners van het samenwerkingsverband.
• Kennis en ervaring met data-analyse en -tools zoals Python en GQIS is vereist. Kennis en ervaring met tools zoals bijvoorbeeld PowerBI, SPSS, R en SQL is een pré.
• Kennis van en ervaring met het ontsluiten en verwerken van kwalitatieve en kwantitatieve databronnen.
• Beheersing van de Nederlandse taal. Dit is belangrijk om alle puzzelstukjes met informatie bij elkaar te kunnen leggen en om complexe bevindingen om te zetten naar toegankelijke, gestructureerde teksten.
• Kennis van en inzicht in de werkprocessen en beschikbare informatiebronnen van diverse RIEC-partners, zoals gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie of de Belastingdienst is een pré.

Je bent

• Analytisch sterk. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden, legt gemakkelijk verbanden en beschikt over goede schrijfvaardigheden.
• Communicatief sterk. Je kunt jouw kennis overbrengen op anderen op een manier die hen overtuigt actie te ondernemen.
• Verbindend. Je bent een teamspeler en weet het gemeenschappelijk belang voorop te stellen.
• Ondernemend. Je toont initiatief en ziet kansen om verbeteringen of vernieuwingen door te voeren.
• Georganiseerd. Je plant je werk en kan je eigen grenzen bewaken.
• Flexibel. Je levert maatwerk en beweegt mee met een omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is.

Dit zijn wij

Sinds 1 januari 2024 is NHVeilig gerealiseerd. Wij ondersteunen onze veiligheidspartners bij ons gezamenlijke doel, het weerbaarder maken van de maatschappij.
De 32 gemeenten in ons werkgebied, politie en het Openbaar Ministerie (OM) hebben voor 2024-2027 de volgende thema’s geprioriteerd: (1) Ondermijning (2) Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en (3) Maatschappelijke onrust en radicalisering.
Wij bieden uitvoeringskracht, concrete handelingsperspectieven en ondersteuning bij bijvoorbeeld casuïstiek. We zorgen dat inzichten vanuit een repressieve aanpak de preventieve aanpak versterken. Én we bieden onze regionale partners praktische kennis en tools.

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH) binnen NHVeilig richt zich op de voorkoming, bestrijding en integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH verbindt informatie, expertise en interventies van verschillende overheidsinstanties. Het ondersteunt genoemde aanpak door in concrete cases informatie van betrokken RIEC-partners te verzamelen, te analyseren en gezamenlijk een integraal interventieadvies op te stellen. Daarnaast ondersteunt en adviseert RIEC NH in het bijzonder de gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het samenwerkingsverband heeft een landelijk dekkend netwerk met een regionale en lokale borging. 

Waar kom je te werken?
We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het cluster Onderzoek en Analyse. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn vooral op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 07-11-2025 via onderstaande button. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jos Wit (jwit@haarlem.nl), projectleider geografische analyse en datagedreven werken.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 november.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Een veiligheidsscreening (VOG-P) maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!