IT Architect

Dit ga je doen

Je komt het bestaande Architectuurteam binnen het cluster Team Change Management versterken. Als architect ben je medeverantwoordelijk voor een samenhangende, toekomstbestendige informatie- en IT en OT architectuur en zorg je voor de samenhang tussen applicaties, bedrijfsprocessen en bedrijfsgegevens. Dit doe je met behulp van architectuurbeleidskaders, modelmatige beschrijvingen van het applicatielandschap, advisering, kennisdeling en het verbinden van betrokkenen binnen business en IT. Alles in nauwe samenwerking met andere experts in multidisciplinaire programma- en projectteams.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je draagt bij aan een samenhangend applicatielandschap dat efficiënt en doelmatig de bedrijfsprocessen ondersteunt. Dit doe je onder andere door architectuurbeleid te vertalen naar de informatievoorziening met behulp van architectuurmodellen en -documenten zoals roadmaps, projectarchitecturen en doelarchitecturen.
• Je draagt bij aan de uitvoering van IT- en OT-aanbestedingen door het definiëren van de context waarbinnen IT- en OT-oplossingen moeten functioneren. Je adviseert bij het opstellen van eisen en wensen en beoordeelt gezamenlijk de uiteindelijke inschrijvingen.
• Je bewaakt dat veranderingen in de informatievoorziening worden uitgevoerd in lijn met het gemeente brede architectuurbeleid.
• Je zorgt voor goede afstemming met betrokkenen zoals collega's, opdrachtgevers, besluitvormingsorganen, programma- en projectteams.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Indien je nog niet volledig aan de ervaring voldoet, is een aanloopschaal van toepassing.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als IT-architect binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring met OT is gewenst.
• Je kennis van architectuurontwikkeling en gemeentelijke informatievoorziening, waaronder Common Ground, GEMMA, GIBIT en BIO, is actueel.
• Je hebt ervaring met cloudoplossingen en het begeleiden van cloudtransities.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe architectuurvraagstukken begrijpelijk te maken voor diverse stakeholders.
• Je bent een resultaatgerichte teamspeler en bruggenbouwer, met een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl binnen project- en programmastructuren.

Dit zijn wij

Werken voor Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet. Je ziet de resultaten terug in de stad en het dorp. Ook binnen de afdeling I-ontwikkeling maken we dagelijks impact. De afdeling bestaat uit vier teams: Changemanagement, Privacy & Security, Informatie- en Projectmanagement en Data-expertise. Jij komt te werken binnen het team Changemanagement.

Wij werken intensief samen, delen kennis en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarbij streven we ernaar om maximale toegevoegde waarde te leveren aan de organisatie. Ons team is divers, deskundig, enthousiast en betrokken. We combineren inhoudelijke expertise met een praktische aanpak en vinden het belangrijk om ook buiten het werk tijd met elkaar door te brengen tijdens team- en afdelingsactiviteiten.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 29-11-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Henk Hoogland via hhoogland@haarlem.nl of +316149 546 84.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!