Klantmanager Participatie Instrumenten / Loonwaardespecialist

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt aanvragen loonkostensubsidie, jobcoaching en re-integratie voorzieningen.
• Hiervoor werk je samen met het Werkgeversservicepunt en onderhoud je contact met werkgevers, jobcoaches en andere externe partners. Een presentatie geven kan ook onderdeel zijn van je werk.
• Je denkt pro actief mee over aanpassingen in procedures en beleid n.a.v. relevante wetswijzigingen binnen de Participatiewet’.
• Je bent een ambassadeur van de Banenafspraak door meer bekendheid te geven aan de mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je beoordeelt en handelt indicaties beschut werk en indicaties banenafspraak af.
• Een deel van je tijd ben je bezig met de administratieve uitwerking van de aanvragen.
• Een ander deel van je tijd ga je naar werkgevers t.b.v. de loonwaardemetingen. O.b.v. een gedegen clientanalyse breng je advies uit over de loonwaarde en ontwikkelingsmogelijkheden van de persoon uit de doelgroep Banenafspraak.

Wat krijg jij van ons?

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Hierin bieden wij een compleet opleidingstraject voor gecertificeerd loonwaardespecialist aan, indien nog niet gecertificeerd volgens de uniforme loonwaarde methodiek. Duur opleidingstraject: ongeveer twee maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Let op, je start met aanloopschaal 8 totdat de bovengenoemde opleiding is afgerond en je vakvolwassen bent.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Meer weten over ons Cao? Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Wie ben jij?

• Je beschikt over een hbo diploma en minimaal 1 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein.
• In bezit van rijbewijs B is een pre.
• Verder ben jij een enthousiaste, flexibele collega met initiatief nemend vermogen..
• Ben je doortastend, empathisch en communicatief sterk.
• Heb je analyserend vermogen en ben je kritisch en besluitvaardig.
• Tenslotte heb je aantoonbare affiniteit met werkgevers, ondernemers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een hecht team met drie collega’s. Het betreft een combinatie van twee verschillende functies.
Je voert werkzaamheden rondom de Banenafspraak uit. Daarnaast verricht je loonwaardemetingen voor de doelgroep hierbij word je intern opgeleid tot loonwaardespecialist.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 17-09-2024 via onderstaande button. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Klantmanager, Ayse Yilmaz, via mail: ayilmaz@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!