Kwartiermaker Bewegen en Beweegvriendelijke omgeving

Dit ga je doen

Bewegen draagt bij aan een gezonde, sociale en aantrekkelijke stad. Het kan een bijdrage leveren aan opgaven op het gebied van gezondheid, mentale weerbaarheid, participatie, mobiliteit, leefbaarheid en een aantrekkelijke openbare ruimte. Bewegen is dan ook geen opgave van één afdeling of beleidsveld. Daarom wil Haarlem bewegen structureel verankeren in beleid, projecten en ruimtelijke ontwikkelingen.

Dit betreft een projectopdracht voor 3 jaar. Je belangrijkste opdracht? Ervoor zorgen dat bewegen vanaf het begin een vanzelfsprekend onderdeel is van de manier waarop Haarlem haar stad ontwikkelt.
Als Kwartiermaker Bewegen en Beweegvriendelijke Omgeving werk je op het snijvlak van het sociale en fysieke domein. Daarbij ligt de grootste opgave binnen het fysieke domein. Je zet je in om bewegen structureel te laten meewegen bij gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen van de openbare ruimte, mobiliteitsvraagstukken en andere ruimtelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd onderzoek je hoe bewegen kan bijdragen aan maatschappelijke opgaven binnen de gemeente Haarlem en zorg je voor verbinding met thema’s als gezondheid, welzijn, onderwijs en participatie.

Deze functie biedt een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe gemeentelijke opgave. Er ligt nog geen volledig uitgewerkt draaiboek. In het eerste jaar ligt de nadruk op het verkennen van kansen en opgaven, het aanbrengen van focus en het ontwikkelen van een gedragen uitvoeringsagenda voor bewegen. Je krijgt daarbij veel ruimte om prioriteiten te stellen, nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en richting te geven aan deze opgave.

Juist omdat deze opgave nog volop in ontwikkeling is, zoeken we een ondernemende professional die kansen ziet, mensen weet te verbinden en koers kan bepalen in een omgeving die voortdurend in beweging is.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het ontwikkelen en realiseren van een uitvoeringsagenda voor bewegen.
• Het versterken van de verbinding tussen het fysieke en sociale domein en het signaleren van kansen om bewegen te verankeren in beleid, projecten en ruimtelijke ontwikkelingen.
• Het adviseren van collega's, management en bestuur over de bijdrage van bewegen aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.
• Het ondersteunen en inspireren van collega's om bewegen integraal mee te nemen in hun beleid, projecten en programma's.
• Het adviseren bij gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen en ruimtelijke projecten over de rol die bewegen kan spelen;
• Het ontwikkelen van kaders, instrumenten en werkwijzen die bewegen structureel onderdeel maken van gemeentelijke processen.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterk intern en extern netwerk.
• Het monitoren van de voortgang en het zichtbaar maken van resultaten.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een functie op projectbasis voor drie jaar. Je krijgt een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een contract voor nog twee jaar.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet mensen te overtuigen en enthousiast te maken. Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en bent in staat om beweging te creëren in een omgeving waarin je niet altijd formeel opdrachtgever bent.

• Je beschikt minimaal over afgeronde hbo-opleiding en hebt ervaring met samenwerking in complexe organisaties en netwerken.
• Je hebt affiniteit met thema's zoals sport, bewegen, gezondheid, welzijn, participatie, leefomgeving, openbare ruimte en mobiliteit.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Ervaring binnen of kennis van zowel het sociale als fysieke domein is van belang. Je weet bruggen te slaan tussen maatschappelijke opgaven zoals gezondheid en participatie enerzijds en ruimtelijke opgaven zoals mobiliteit, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling anderzijds.

Dit zijn wij

Je komt te werken bij de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS), binnen team Sport. Team Sport bestaat uit zeven enthousiaste collega's die zich inzetten voor een sportief en vitaal Haarlem en Zandvoort. Hoewel je organisatorisch onderdeel bent van team Sport, werk je in deze functie domeinoverstijgend. Je hebt veel contact met collega's uit verschillende teams en afdelingen en speelt een verbindende rol tussen het sociale en fysieke domein.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 25 november 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michiel Lems, Senior Beleidsadviseur, via mlems@haarlem.nl of via telefoon: 06-28431516.
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!