Parkeerregisseur

Dit ga je doen

Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Daarmee groeit ook de noodzaak om stad en dorp duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Een goed parkeerbeleid is dan essentieel. Tegelijkertijd is parkeren sterk in ontwikkeling, zijn er volop organisatorische opgaven en staat het volop in de politieke schijnwerpers. Met parkeren wordt bijgedragen aan duurzame mobiliteit, het vergroten van de Haarlemse voetgangersgebieden, de bereikbaarheid van Zandvoort en het versterken van de bedrijfsmatige kant van de parkeerketen.

Net als in veel andere gemeenten houden verschillende onderdelen van de organisatie zich met verschillende taakvelden binnen het parkeren bezig. Bovendien is het parkeren in de gemeenten Haarlem en Zandvoort verschillend ingericht. Om het overzicht en de samenhang in ons parkeerdomein te bewaken en te vergroten zijn we op zoek naar een parkeerregisseur die ons daarbij namens verschillende afdelingen helpt.

• Als boegbeeld en belangrijke spil in het parkeerdomein heb je een bepalende rol in de ontwikkeling ervan.
• Je stuurt het parkeerproces integraal aan, op zaken als bedrijfsvoering, assetmanagement, programmeren, dataeigenaarschap, dienstverlening en contracten.
• Je houdt namens verschillende afdelingen het overzicht over het totale parkeerdomein. Daarbij bewaak je de rollen van de verschillende afdelingen die zich met parkeren bezighouden. Je bent het aanspreekpunt voor afdelings- en teammanagers.
• Je inventariseert knelpunten in de parkeerketen, bedenkt maatregelen en laat die uitvoeren.
• Je benut de kansen om de bedrijfsvoering te harmoniseren, en als het nodig is agendeer je de bestuurlijke aspecten daarvan.
• Je adviseert de besturen en het management over zaken die spelen in de parkeerketen.
• Je initieert, organiseert en stuurt op ontwikkelingen waardoor processen in de keten efficiënter en effectiever verlopen.
• Je bent verantwoordelijk voor de parkeerexploitatie en stelt, samen met collega’s van andere afdelingen, parkeerrapportages op en levert managementinformatie aan. Daarbij voer je de regie op de budgetten van diezelfde organisatieonderdelen en geef je uitvoering aan verbeteracties van de parkeerexploitatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je hebt overredingskracht, lef en bent een verbinder. Je hebt een visie op wat er nodig is om parkeerprocessen binnen een gemeentelijke organisatie te verbeteren en krijgt dat gedaan. 
• Je hebt een zeer goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen en je weet voor je procesvoorstellen draagvlak te creëren.
• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren.
• Je kunt strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je kunt snel, goed en helder schrijven.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij team bereikbaarheid maken we impact. Ons team bestaat uit ongeveer 28 collega’s. Er hangt een positieve vibe, waardoor we graag met elkaar samenwerken. Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen, vaststellen en realiseren van de beleidsambities voor bereikbaarheid en de mobiliteitstransitie. Dat met focus op voetgangers, fietsers, openbaar vervoer, parkeren en doorstroming. Dit doen we natuurlijk in nauwe samenwerking met andere afdelingen. In ons team werken strategen, beleidsadviseurs en verkeerskundigen. In ons team zijn vrijwel alle expertises binnen het beleidsveld mobiliteit en parkeren gebundeld. Dat geeft energie!

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 04-06-2025 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Melvin Werkhoven via mwerkhoven@haarlem.nl of +31614370103.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!