Privacy adviseur

Dit ga je doen

Sinds Maart 2025 is de Wet gegevensverwerking samenwerkingsverbanden (Wgs) in werking getreden In deze wet is opgenomen dat ieder RIEC een contactpunt moet inrichten. In het kader van het uitvoeren van de Wgs is er behoefte aan een privacy jurist die tevens het contactpunt kan beheren. Als privacy jurist ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van in- en externe collega’s binnen de RIEC-samenwerking op het gebied van privacywetgeving en informatie-uitwisseling. Je vertaalt wetgeving naar werkprocessen, zorgt voor kennisoverdracht en biedt juridische adviezen over de aanpak van georganiseerde criminaliteit. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen en volgt juridische ontwikkelingen om deze te delen met het netwerk. Het contactpunt van RIEC NH is verantwoordelijk voor het coördineren van verzoeken van betrokkenen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens binnen het samenwerkingsverband. Het contactpunt is verantwoordelijk voor het informeren van de betrokkene over de verwerking van persoonsgegevens binnen het samenwerkingsverband. Het contactpunt zorgt ervoor dat de verzoeken van betrokkenen op een correct en tijdig worden afgehandeld. Ook is het contactpunt verantwoordelijkheid voor nakoming meldplicht datalekken.

Taken:

• Adviseren over privacywetgeving en informatie-uitwisseling binnen het RIEC-samenwerkingsverband.
• Vertalen van wetgeving naar werkprocessen en protocollen, inclusief juridische toetsing, en bijdragen aan de implementatie hiervan.
• Voorlichten en trainen van RIEC-medewerkers en deelnemers over privacywetgeving.
• Volgen en signaleren van juridische ontwikkelingen en risico’s op het gebied van gegevensbescherming en dit  communiceren waar nodig binnen het netwerk.
• Uitvoeren of begeleiden van DPIA’s (gegevensbeschermingseffect beoordelingen) op processen en systemen.
• Adviseren over het aanwijzen van handhavingsknelpunten en over gegevensuitwisseling bij de analyse van   handhavingsknelpunten.
• Coördineren van juridische overleggen en geven van voorlichting over beleidsmatige en juridische kwesties.
• Begeleiden van informatieverzoeken op basis van de Wet open overheid.
• Adviseren van het management over juridische informatievraagstukken en gegevensuitwisseling.
• Monitoren van de implementatie, toepassing en opvolging van de Wgs, het Bgs, werkwijzen en protocollen binnen het RIEC en hierover verslag uitbrengen aan het management.
• Contacten onderhouden met de Functionarissen Gegevensbescherming en privacy adviseurs/juristen van RIEC-deelnemers en samenwerken met andere RIEC-juristen.
• Ondersteunt bij beleidsontwikkeling en uitvoering. Draagt bij aan de totstandkoming van (deel)beleid op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.
• Deelt kennis met collega’s en draagt bij aan integrale advisering vanuit privacy juridisch perspectief.

Dit krijg je ervoor terug

• Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie voor 24 tot 36 uur per week binnen een ambitieuze en professionele organisatie die samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt. Het gaat om een tijdelijke aanstelling tot 1 januari 2027
• Het salaris is indicatief ingedeeld in schaal 11 CAO (maximaal € 6.193 Gemeenten en inschaling, eventueel in een aanloopschaal, is afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid.
• Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (bruto) over je salaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden.
• Naast je salaris bieden we je graag nog meer: flexibele werktijden en hybride werkplekken waarbij je kunt rekenen op goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken (laptop, telefoon), diverse mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en een prima werksfeer.
• Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem. Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering tot 1 januari 2027. 

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en bent in staat complexe juridische kaders te vertalen naar werkbare oplossingen voor de praktijk. Je hebt affiniteit met de aanpak van ondermijnende criminaliteit én met samenwerken in netwerken.
• Je bent daadkrachtig en hebt een energieke, proactieve persoonlijkheid, die het leuk vindt om als adviseur in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving te werken.
• Eigenschappen als sterke communicatieve vaardigheden, humor en flexibiliteit helpen bij de invulling van je functie. In het samenwerkingsverband is de gegevensverwerking een belangrijk onderwerp.
• Hbo+ / academisch werk- en denkniveau en ervaring als privacy jurist of juridisch adviseur gegevensbescherming.
•  Ervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken.
•  Ervaring met sectorale wetgeving van de deelnemers van het RIEC is een pre, bijvoorbeeld Wjsg, Wpg en Gemeentewet.
• Ervaring met uitvoering van DPIA’s en privacy rechtelijke beoordelingen.
• Je hebt een open en flexibele houding en je bent dienstverlenend ingesteld.
• Je werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders, zoekt zo nodig afstemming met anderen.

Aan competenties breng je mee:

•  Verbindend. Je legt vlot contact met en tussen mensen en organisaties, verdiept je in de aanpak en uitdagingen van de ander en stelt je benaderbaar en hulpvaardig op.
•  Gestructureerd. Je gaat planmatig en proactief te werk, houdt goed overzicht en spreekt anderen aan op de bijdrage die van hen verwacht wordt. Zo zorg je dat de juiste acties op het juiste moment voor elkaar zijn.
•  Mondelinge en schriftelijke communicatie Je voert gemakkelijk gesprekken, vormt zelfstandig je mening en vertaalt die vlot in een helder advies. Je communiceert zorgvuldig en begrijpelijk, zowel in rapportages als in overleg.
•  Probleemanalyse. Je kan juridische vraagstukken analyseren en tot een helder advies komen.
•  Integriteit en zorgvuldigheid. Je werkt nauwgezet en handelt volgens juridische kaders en ethische normen.

Dit zijn wij

NHVeilig is een regionale werkorganisatie die samen met haar partners aan een veilig en leefbaar Noord-Holland werkt. Het RIEC NH is onderdeel van NHVeilig. We zorgen voor één integrale en slagvaardige aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. De 32 gemeenten in ons werkgebied, politie en het Openbaar Ministerie (OM) hebben voor 2024-2027 de volgende thema’s geprioriteerd: (1) Ondermijning (2) Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en (3) Maatschappelijke onrust en radicalisering.
In onze werkwijze en aanpak op de thema’s nemen wij het voortouw in het ontwikkelen van een effectieve preventieve en repressieve aanpak. In de ondersteuning van onze partners zorgen we voor een goede afstemming tussen de diensten en producten die op de regionale thema’s worden ontwikkeld en op de prioriteiten die gemeenten, met OM en politie lokaal kiezen. We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. De sfeer bij ons is open en de medewerkers zijn over het algemeen jong. Je komt te werken binnen het stafbureau van NHVeilig, onder aansturing van het hoofd NHVeilig. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn ook veel op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 24-08-2025 via onderstaande button. Meer weten? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 24 augustus 2025.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Edwin van Dijk, Hoofd van NHVeilig, via 06 52460553 of per mail evandijk@haarlem.nl

Gesprekken zijn gepland op 27 en 28  augustus 2025. De leden van de selectiecommissie zijn het hoofd NHVeilig, de privacy jurist van NHVeilig en een adviseur Werving & Selectie van gemeente Haarlem.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl 
Een veiligheidsscreening (VOG-P) maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!