Projectleider Praktijkleren

Dit ga je doen

Wij zoeken een betrokken en resultaatgerichte aanjager Praktijkleren om de mogelijkheden van praktijkleren te benutten en het succes ervan te vergroten. In deze rol werk je samen met regionale partners, werkgevers en kandidaten om duurzame arbeidsparticipatie te bevorderen en praktijkleren stevig te verankeren in de regio.

Als projectleider vervul je de rol als aanjager, coördinator en aanspreekpunt voor de verschillende regionale partners die betrokken zijn bij praktijkleren. Jij bent de centrale schakel die de waarde van praktijkleren breed communiceert en tegelijkertijd de praktische implementatie ervan bevordert.
De belangrijkste uitdaging op dit moment is het vergroten van de instroom van kandidaten naar een praktijkleertraject binnen het mbo. De mogelijkheden die praktijkleren biedt, worden nu nog onvoldoende benut. Dit is waar jij het verschil kunt maken. Samen met de betrokken partners trek je praktijkleren naar een hoger niveau. Hierbij streven we naar:
- Meer kandidaten door te laten stromen naar leerwerktrajecten zoals BBL- of certificaatroute.
- Het gebruik van praktijkverklaringen verder uit te breiden.
- Een structurele samenwerking te realiseren tussen alle betrokken partijen met heldere afspraken en processen.

Als aanjager Praktijkleren bestaan je taken uit:

• Coördinatie en verbinding:
  - Fungeren als aanspreekpunt voor alle regionale partners.
  - Verbinden van partijen door processen te stroomlijnen en samenwerking te bevorderen.
• Praktijkleren als speerpunt profileren bij de samenwerkingspartners;
  - Promotie en bekendheid vergroten.
  - Deelname aan relevante overleggen en het organiseren van kennissessies.
  - Het thema praktijkleren structureel onderdeel laten uitmaken van de arbeidsmarkt dienstverlening in de regio. 
• Verbeteren van begeleiding en ondersteuning voor praktijkleren:
  - Samen met arbeidsmarktprofessionals afstemming over praktijkleren projecten/ trajecten.
  - Stimuleren van een succesvolle afronding van projecten / trajecten.
•  Strategische en operationele verbeteringen:
  - In kaart brengen wat nodig is voor een structurele inzet van praktijkleren in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond.
  - Knelpunten signaleren en oplossingen aandragen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een afwisselende rol waarin je impact maakt op de arbeidsmarkt in onze regio, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
• Een groot netwerk van samenwerkende partners. 
• Een tijdelijke functie voor 20-24 uur per week. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor twee jaar. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare kennis en/of affiniteit met praktijkleren en/of de arbeidsmarktregio ZKIJ.
• Je bent communicatief sterk en hebt een open en verbindende houding.
• Je bent proactief, probleemoplossend en resultaatgericht ingesteld.
• Je opereert zelfverzekerd in een netwerkomgeving, je functioneert als spin in het web tussen alle betrokken partners.

Dit zijn wij

Binnen de arbeidsmarktregio werken de gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Heemskerk, Heemstede, Velsen en Zandvoort, UWV, ROC Nova College, Hogeschool Inholland, SBB, FNV, CNV, AWVN en VNO-NCW West samen aan dienstverlening en projecten. De samenwerkende partijen zetten zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam mee kan doen. Zij dragen bij aan de realisatie van maatschappelijke opgaven en streven naar een zo goed mogelijk aansluiting tussen de behoefte en mogelijkheden van werkgevers, werkenden en werkzoekenden. Je zal gedetacheerd worden of formeel in dienst treden bij de gemeente Haarlem, maar wordt ingezet voor de Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 29-06-2025 via onderstaande button. 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de programmacoördinator regionale arbeidsmarkt Marion Fisser via mfisser@haarlem.nl of 06-10159042.

De gesprekken vinden plaats tussen 4 en 9 juli 2025. Met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!