Projectmedewerker HRM (Leren en Organisatieontwikkeling)

Dit ga je doen

Samen bouwen aan een organisatie waarin mensen zich blijven ontwikkelen

Als projectmedewerker HRM ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke invulling, programmering en organisatie van een aantal organisatiebrede activiteiten die bijdragen aan leren en organisatieontwikkeling. Ben jij proactief, communicatief sterk en goed in organiseren? Kan je goed schakelen tussen inhoudelijk meedenken en praktisch uitvoeren? Dan zoeken wij jou.

• Je bent de verbindende schakel tussen inhoud, communicatie en uitvoering. Je vertaalt ideeën en inhoudelijke opdrachten naar een concrete aanpak, brengt de juiste mensen bij elkaar en bewaakt de voortgang.
• Je zorgt dat activiteiten aansluiten bij de organisatieontwikkelagenda en de organisatiebrede agenda voor leren en ontwikkelen. Je haalt actief thema’s en ideeën op en brengt samenhang aan tussen verschillende activiteiten. Je zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment aandacht krijgen en betrekt de collega’s en deskundigen daarbij.
• Je ontwikkelt en bewaakt de programmering van verschillende activiteiten: Voorbeelden hiervan zijn de wisselbokaal voor collega's die zich bijzonder inzetten, themalunches, meeloopactiviteiten om meer inzicht te krijgen in elkaars werkzaamheden en het organisatiekompas.
• Je bent verantwoordelijk voor de content rond deze activiteiten en andere projecten binnen HRM. Je haalt verhalen, resultaten en ontwikkelingen op en vertaalt deze naar heldere en aantrekkelijke communicatie. Je zorgt dat informatie actueel en begrijpelijk is, aansluit bij de doelgroep en past bij de koers van HRM en de organisatie.
• Je maakt onder andere projectplannen, draaiboeken, voortgangsnotities en presentaties en bewaakt de planning, voortgang, kwaliteit en resultaten van activiteiten en projecten.
• In samenwerking met de afdeling communicatie werk je aan herstructurering van de intranetpagina. Tevens schrijf en redigeer je hiervoor nieuwsberichten, interviews, webteksten, uitnodigingen, presentaties en berichten.
   
  Je werkt vanuit het team Leren en Organisatieontwikkeling, maar het is ook mogelijk dat je binnen de HRM afdeling ondersteuning biedt aan andere projecten.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s. Dinsdag en donderdag zijn de vaste kantoordagen van het team.   
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je bent nieuwsgierig en communicatief sterk. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en resultaten. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de verbinding met anderen.  
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt bij voorkeur een opleiding of achtergrond in HRM, communicatie, organisatiekunde of een vergelijkbare richting. Je hebt affiniteit met HRM, leren en ontwikkelen en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het bewaken van planning, voortgang en resultaten.
• Je neemt verantwoordelijkheid en pakt inhoudelijke taken op. Je kunt snel schakelen tussen de diverse projecten.
• Je schrijft helder en toegankelijk, afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Je bent een proactieve sparringpartner die projecten niet alleen ondersteunt, maar ook actief meedenkt over de volgende stappen. Je signaleert ontwikkelingen en komt met verbetervoorstellen.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling HRM maken we impact. De afdeling HRM bestaat uit ruim 50 collega’s die zich dagelijks inzetten voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Je komt te werken binnen het team Leren en Organisatieontwikkeling, onderdeel van HRM. We zijn een betrokken en enthousiast team. We werken graag samen, helpen elkaar en kijken steeds hoe we plannen ook echt kunnen laten werken in de praktijk. Binnen dit team werk je intensief samen met adviseurs, projectmedewerkers, supportmedewerkers en andere collega’s.
Samen werken we aan leiderschap, teamontwikkeling, leren en ontwikkelen, talentontwikkeling en bredere organisatieontwikkeling. We ontwikkelen en organiseren onder andere leeractiviteiten, introductieprogramma’s, leiderschapsactiviteiten, traineeships en organisatiebrede ontwikkeltrajecten

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 15-09-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Mitch van Abkoude, teammanager HRM, via mvanabkoude@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!