Projectmedewerker thema Drugs

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde. Jij beweegt mee met wat er speelt en regelt wat nodig is. Je:

• Coördineert en plant de inzet van onze Speedmobiel (een nagebouwd drugslab ten behoeve van de voorlichting), ondersteund door de inzet van politievrijwilligers, kan deze verplaatsen en geeft zelf ook voorlichting op locatie.
• Ondersteunt de projectleider Veilig Buitengebied en Bedrijventerreinen praktisch bij de inzet van de Drugsemmer en andere activiteiten bij gemeenten.
• Ondersteunt de projectleider Communicatie bij het in de media brengen van incidenten.
• Ondersteunt bij het organiseren van de jaarlijkse netwerkdag en de digitale masterclasses over het onderwerp.
• Hebt daarnaast nog een aantal administratieve taken zoals:
•    Beheer van inschrijvingen voor trainingen op het gebied van drugs.
•    Beheer algemene projectmailbox, websites & Social Media accounts van het project.
•    Beheer Virtual Reality Drugslab Sets, voorlichtingsmateriaal en andere zaken.

Een dag uit het leven van de huidige projectmedewerker:

“Vandaag stond ik met de Speedmobiel op een dorpsplein. Terwijl ik uitleg gaf over hoe een drugslab eruitziet, kwam een oudere inwoner naar me toe. Hij vertelde dat hij laatst een vreemde geur rook in een leegstaande schuur van zijn buurman en twijfelde wat hij moest doen. Samen bespraken we de signalen en hoe hij dit veilig kon melden. Dat soort gesprekken maken mijn werk bijzonder: je merkt direct dat mensen bewuster worden. Later op kantoor werkte ik aan een social media-post over een recent ontdekt drugslab en beantwoordde ik de mails van gemeente-ambtenaren. Elke dag is anders, maar altijd met impact.”

Dit krijg je ervoor terug

Een rol waarin je het verschil maakt. Je werkt aan een veiligheidsthema dat ertoe doet, in een team dat samenwerking en initiatief waardeert. Je krijgt:

• Een veelzijdige functie van 32–36 uur met ruimte voor ontwikkeling.
• Een plek in een ambitieus, professioneel team.
• Een indicatieve inschaling in schaal 9 (CAO Gemeenten), met eventueel een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (bruto) over je salaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden
• Plaatsing geschiedt bij de beheergemeente Haarlem. Detachering, met behoud van eigen rechtspositie en salaris, vanuit één van de samenwerkingspartners van NHVeilig behoort ook tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor minimaal 1 jaar.
• Je start met een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Herken jij jezelf al?

Jij bent een ondernemend type. Je houdt van aanpakken, denkt in mogelijkheden en vertaalt abstracte ideeën naar concrete acties. Je kunt zelfstandig werken, maar ook in een team. Je bent digitaal vaardig, durft in contact te treden met inwoners en hebt gevoel voor maatschappelijke thema’s.

We nodigen in het bijzonder starters uit die hun studie net hebben afgerond en ervaring willen opdoen in dit werkveld.

Je hebt:
• HBO-werk en denkniveau
• Rijbewijs BE (of bereid rijbewijs E te halen, op onze kosten)

Dit zijn wij

NHVeilig is dé regionale werkorganisatie die samen met 32 gemeenten, politie, OM en andere partners werkt aan de integrale aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken.

Bij NHVeilig werken we samen om kennis en expertise te bundelen en zo de preventieve én repressieve aanpak van ondermijning en andere vormen van georganiseerde criminaliteit te versterken. Door mensen, ideeën en informatie te verbinden vergroten we de weerbaarheid in onze regio en creëren we kansen om samen een veilige samenleving te realiseren.

We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het cluster Onderzoek en Analyse. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn vooral op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 03-12-2025 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Corine van der Klis via cklis@haarlem.nl of via telefoonnummer: 06-13588335

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Een veiligheidsscreening (VOG-P) maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!