Ruimtemaker Slimme Ondergrond

Dit ga je doen

Jij bent de beleidsadviseur Kabels en Leidingen.

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor kabels en leidingen in de ondergrond, zodat de gemeente regie houdt over de netwerken binnen projecten en ontwikkelgebieden.
• Je organiseert en neemt deel aan overleggen met interne en externe stakeholders en zorgt dat belangen goed worden afgestemd.
• Je bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen over kabels, leidingen en gerelateerde bovengrondse infrastructuur en borgt de kennis hierover.
• Je ontwikkelt een visie op databeheer: hoe leggen we ondergrondse informatie slim vast en maken we deze toegankelijk?
• Je vertegenwoordigt de gemeente in programma’s, projecten en ontwikkelzones en stelt samen met de netwerk beheerders programma’s van eisen op, zodat de ondergrondse infrastructuur altijd wordt meegenomen in de besluitvorming.

Zo ziet een willekeurige werkdag van jou eruit 
09:00 uur Overleg met stedenbouwkundige betreft hoe rekening te houden met de ondergrond bij herinrichting bovengrond.
09:30 uur  Mailcontact en inplannen vooroverleg met initiatiefnemer van een bodemenergie systeem.
10:00 uur  Vooroverleg met Liander en hun ingenieursbureau over het ontworpen middenspanning tracé waarin eventuele knelpunten worden gesignaleerd en optimalisaties worden benoemd.
12:00 uur Onder het genot van een heerlijke sandwich maak je samen met jouw collega’s een korte wandeling door het mooie Haarlem.
12:30 uur  Teamoverleg kabels & leidingen met de strategisch beleidsadviseur, beleidsadviseur en de regisseur kabels en leidingen, waarin de ad hoc klussen van de afgelopen en aankomende week worden besproken.
14:00 uur  Werksessie met de collega’s van groen om gezamenlijk de randvoorwaarden en mitigerende maatregelen te formaliseren voor kabels en leidingen nabij bomen en visa versa.
16:00 uur  Overleg met de collega’s Duurzaamheid warmtenetten over de herijking transitie Visie Warmte, het daarbij horende Warmteprogramma en de voorkeursoplossingen per gebied.
17:00 uur  Verder schrijven aan beleid bovengrondse voorzieningen.
Tussendoor beantwoord je nog raadsvragen en adviseer je op een vergunningsaanvraag.

Wat is de uitdaging?
In de afgelopen decennia is de ondergrond gezien als onuitputtelijke plek om zaken weg te stoppen die we liever niet zien. Met name kabels en leidingen, maar steeds meer afvalcontainers en (fiets-) parkeerplekken gaan ook ondergronds. Ook zijn er steeds meer plannen om spullen erbij te stoppen. De telecom heeft net naast alle koperleidingen overal glasvezel aangebracht. Het elektriciteitsnet is verzwaard en wordt uitgebreid. Op een aantal plekken in de stad komen warmtenetten in de ondergrond. Daar moet allemaal ruimte voor gevonden worden.
Daarnaast is er nog ruimte nodig voor bomen, een stabiele fundering van gebouwen en de berging van overvloedig gevallen regen. Daarnaast wordt steeds duidelijker dat een gezonde ondergrond een enorme bijdrage levert aan de gezondheid van alles wat erop en erin leeft.
Jij zorgt ervoor dat er zowel beleidsmatig als praktisch een plek gevonden wordt voor alles wat nodig is in de ondergrond.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’, een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.912 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Lees hier meer over Cao Gemeenten: 

Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met projectleiders, andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarmee kansen ziet en benut.
• Je weet hoe je beleid moet opstellen en vormgeven, en hebt ook oog voor de uitvoeringspraktijk.
• Je hebt ervaring in werkomgeving met bestuurlijke en politieke context.
• Een technische opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Werkervaring op het gebied van kabels en leidingen of ondergrondse infrastructuur is een pré.
• Je kunt helder en beknopt informeren en adviseren.

Dit zijn wij

Binnen de afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte bundelen we onze kennis en kracht om de kwaliteit van de openbare ruimte in Haarlem en Zandvoort te verbeteren. De afdeling telt zo’n 80 betrokken professionals, verdeeld over drie teams: Bereikbaarheid, Leefbaarheid en Opgaven & Programmeren.
Ons team, Leefbaarheid, ontwikkelt, adviseert én voert beleid uit over thema’s als ondergrondse infrastructuur, water, klimaatadaptatie, groen, toegankelijkheid, spelen en afval.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 04-01-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Vanes de Bruijn - van Zaalen via vdebruijn@haarlem.nl of +31614954604

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdag ochtend 22 januari.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!