Senior Adviseur Parkeerbeleid

Dit ga je doen

Haarlem is een bezoek meer dan waard. Wandel door de prachtig groene Haarlemmerhout, ontdek omliggende dorpen zoals het schilderachtige Spaarndam, of stap op de fiets en verruil de stad voor de natuur. Vijftien minuten fietsen en je rijdt Nationaal Park Zuid-Kennemerland al in. Haarlem heeft dan ook een grote aantrekkingskracht op bewoners, bedrijven en bezoekers. Door de toenemende belangstelling wordt het steeds het drukker in de stad. Ondanks het grote aantal parkeerplaatsen dat in de stad aanwezig is, wordt in verschillende wijken een groeiend parkeerprobleem ervaren. Het cluster Mobiliteit en Parkeren, waar jij als Senior Adviseur Parkeren onderdeel van uit maakt, bemoeit zich actief met de bovenstaande opgaven, maar ook met het instellen van milieu- en nul-emissiezones. Daarnaast krijg je een trekkende rol in het opstellen van een strategische visie op laadvoorzieningen. Je krijgt te maken met parkeeropgaven in nieuw te ontwikkelen stedelijke gebieden zoals het gebied rond NS station Spaarnwoude: Oostpoort. Dit wordt een levendig, stedelijk gebied, dat tegelijkertijd dicht bij recreatiegebied Spaarnwoude en de Veerplas ligt. Naast ongeveer 1.000 woningen, komen er in Oostpoort winkels, een P+R, een hotel en sportfaciliteiten. Kortom, parkeren als domein is sterk in ontwikkeling, er zijn volop organisatorische opgaven en het staat het volop in de politieke schijnwerpers! Als Senior Adviseur Parkeren houd jij je naast het bovenstaande ook volop met het volgende bezig:

• Je bereidt beleidsplannen en -visies voor, werkt ze ook uit en presenteert ze.
• Je bewaakt de realisatie van de beleidsdoelen, en denkt en werkt mee aan parkeerregulering met tarieven, regels en richtlijnen.
• Je hebt binnen de organisatie een belangrijke rol in het zich ontwikkelende parkeerdomein.
• Je werkt mee aan programma’s, projecten en beleidsplannen van andere afdelingen.
• Je draagt vanuit het domein parkeren bij aan de digitale, de mobiliteits- en de energietransitie.
• Je ontwikkelt en monitort managementinformatie.
• Je analyseert en ontwikkelt samen met collega’s van andere afdelingen en externe partners de parkeerexploitatie, ook die op langere termijn.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen, bewoners en ondernemers.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.751 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
  Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken

Herken jij jezelf al?

Je bent een energieke en gedreven persoonlijkheid met oog voor alle belangen die spelen in de openbare ruimte. Je staat stevig in je schoenen en bent een echte netwerker. Je zoekt dan ook graag de samenwerking en verbinding op met anderen binnen én buiten de organisatie.

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren of parkeerbeleid.
• Je kunt snel, goed en helder schrijven.
• Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je werkt graag zelfstandig en integraal, je neemt de leiding, maar je levert ook graag een bijdrage aan het team.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte maken we impact.
Haarlem is de energieke hoofdstad van Noord-Holland met een actief bedrijfsleven, betrokken onderwijsinstellingen en initiatiefrijke bewoners. Met ruim 160.000 inwoners is het na Amsterdam de grootste stad van de provincie. De stad is volop in ontwikkeling en dat brengt kansen met zich mee. In Haarlem werken bewoners, ondernemers en de gemeente samen om die kansen te pakken. Dat vraagt om een flexibele en open instelling van de gemeente en van bewoners en ondernemers. Samen werken aan een groen, sociaal en veilig Haarlem. Met een aantrekkelijk woon- en leefklimaat, een sterke creatieve en maakindustrie, 3D-printing, circulaire economie en het unieke kust- en duinlandschap op steenworp afstand heeft Haarlem een bijzondere positie in de Metropoolregio Amsterdam. Tot en met 2025 maakt Haarlem ruimte voor 10.000 nieuwe woningen, waarvan een groot aantal sociale huur.

Werken voor Haarlem en Zandvoort is werken voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Mensen met hun eigen meningen, drijfveren en eigenschappen. Je herkent je in deze mensen, ze inspireren je. En daardoor begrijp je ook hoe mensen hier het liefst wonen, werken, winkelen, sporten en ondernemen. Heb je zin in echt mensenwerk, dan voel je je bij Haarlem en Zandvoort snel thuis.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hellen Jennissen via hjennissen@haarlem.nl of+31642635862.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!