Senior adviseur Strategie en Regionale Samenwerking

Wat ga je doen?

Jouw focus ligt op het ontwikkelen van een goede gemeentebrede strategie en het versterken van het strategisch vermogen. Daarnaast draag je bij aan het versterken van de regionale samenwerking. Tussen de aandachtsgebieden is uitwisseling van taken mogelijk, waarbij we goed kijken naar jouw inhoudelijke belangstelling, kennis en ervaring. Samen met je collega’s zorg je voor het uitbouwen en onderhouden van een strategisch netwerk binnen de gemeente, en daarbuiten.
Je signaleert en analyseert relevante politiek-bestuurlijke en maatschappelijke trends, (beleids)ontwikkelingen en thema’s. Je duidt de impact hiervan en doet voorstellen hoe daarmee om te gaan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, het bestuur van beide gemeenten, de directie, het management en de organisatie, op een strategisch niveau.

Je kunt denken aan de volgende taken qua strategie:

• Ontwikkelen van een gemeentebrede strategie, waarmee we de bestuurlijke ambities realiseren.
• In opdracht van directie ontwikkelen/realiseren van domeinoverstijgende (gemeentebrede) producten en processen.
• Doorontwikkelen van een gemeentebrede aanpak en werkwijze om belangrijke trends en ontwikkelingen te volgen en te duiden.
• Bijdragen aan het versterken van de strategische functie van de organisatie en het stimuleren van strategisch werken én doen.
• Betrokkenheid bij de uitvoering van het coalitieakkoord en cyclische (P&C) processen, zowel procesmatig, als inhoudelijk.

Je kunt denken aan de volgende taken qua samenwerking:

• Coördineren van de inbreng van Haarlem en Zandvoort in samenwerkingsverbanden als Zuid-Kennemerland en de Metropoolregio Amsterdam (MRA).
• Je helpt bestuur en organisatie bij het bestuurlijk en ambtelijk positioneren in samenwerkingsverbanden (lokaal, regionaal, provinciaal, landelijk of Europees) op strategisch niveau.
• Aanspreekpunt voor afstemming en samenwerking met collega-adviseurs regionale samenwerking binnen en buiten de regio.
• In nauwe samenwerking met de collega’s van public affairs en andere collega’s binnen de organisatie bijdragen aan de realisatie van ambities van Haarlem en Zandvoort.

Wat krijg jij van ons?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.325 bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Wie ben jij?

Je bent een netwerker, die goed samenwerkt met andere afdelingen en organisaties, die gaat voor resultaat. Met enthousiasme en humor weet je mensen te overtuigen en mee te krijgen. Uiteraard ben je communicatief vaardig. Daarnaast heb je lef, ben je proactief, stressbestendig en passend eigenwijs. Je beschikt over oplossend en de-escalerend vermogen en je voelt je als een vis in het water in een politieke en ambtelijke omgeving.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en een aantoonbare brede maatschappelijke interesse.
• Je hebt ervaring met strategische advisering en in- en externe samenwerkingsverbanden.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een bestuurlijke, complexe organisatie.

Wie zijn wij?

Het team Strategie en regionale samenwerking bestaat uit strategisch adviseurs, planeconomen en lobbyisten. Samen zetten we ons in voor een sterker strategisch vermogen van de organisatie, effectieve belangenbehartiging en lobby en voor een goede positionering van Haarlem en Zandvoort in regionale, nationale en internationale samenwerking. Daarnaast worden uiteenlopende actuele onderwerpen/thema’s gecoördineerd en opgepakt.
Ons team is onderdeel van de afdeling Programma- en Gebiedsmanagement dat veelal in opdracht van bestuur en directie werkt en zich richt op belangrijke en complexe opgaven van Haarlem en Zandvoort. Actuele onderwerpen en programma’s zijn versnelling van de woningbouw, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, hybride werken en nachtcultuur. Binnen de afdeling wordt opdracht gegeven aan alle gebiedsontwikkelingen en worden initiatieven uit stad en dorp ondersteund. De afdeling kent drie teams: Gebiedsmanagement, Programmamanagement en Strategie en regionale samenwerking.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 19-05-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Kjell van den Berg via kvandenberg@haarlem.nl of 0618354930.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 30 mei 2024 tussen14:00 en 17:00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!