Senior beleidsadviseur SMSR

Dit ga je doen

Je werkt in een team dat zich bezighoudt met beleidsontwikkeling, advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau, maar ook de vertaling van beleid naar de uitvoering. Belangrijke thema’s binnen het team zijn schulddienstverlening, minimabeleid, vroegsignalering en bestrijding van (zorg)fraude.

• Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere complexe samenhangende beleidsterreinen. Zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
• Je signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma’s.
• Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een integrale strategische samenwerking binnen het sociaal domein.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.751 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding of wo-werk en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van Schulden, minima en bestrijding van (zorg)fraude. 
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur op de eerdergenoemde beleidsvelden.
• Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering en zowel lokaal als regionaal.
• Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Schulden Minima en Sociale Recherche maken we impact. We bieden inwoners meer kans op een financieel zeker bestaan. Om armoede te bestrijden en financiële bewustwording te stimuleren, blijven wij innoveren en zoeken naar mogelijkheden om met name kinderarmoede en energiearmoede te bestrijden. Door een goede balans tussen preventieve- en repressieve inzet op handhaving en toepassing van de menselijke maat zorgen wij ervoor dat het draagvlak voor het voorzieningenstelsel in de samenleving behouden blijft.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 22-02-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Ester de Ruijter via ederuijter@haarlem.nl of via mobiel +31646215537.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!