Senior/Medior Projectmanagers Civiele projecten

Dit ga je doen

• Je stuurt civiele projecten aan van monofunctioneel tot complex, strategisch en multidisciplinair. Daarbij houd je rekening met (omvangrijke) risico’s, politieke belangen en mogelijke afbreukrisico’s.
• Je voert de regie over onze vaste samenwerkingspartners en werkt hierin nauw samen met je procesteam.
• Je zorgt voor duidelijke sturing en bewaakt de voortgang van het project op alle belangrijke aspecten, waaronder de GOTIKR-elementen.
• Je bent legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.
• Je bent contractmanager voor alle contracten en overeenkomsten binnen jouw project.
• Je bent omgevingsmanager voor zover deze niet zijn aangehaakt vanuit de partners. 

Dit krijg je ervoor terug

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en bedraagt voor een medior minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 (schaal 11); Voor senior minimaal € 5.303 maximaal € 7.163 (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding of wo-opleiding en ruime ervaring (medior vanaf 5 jaar werkervaring) op het gebied van projectmatig werken in (complexe) civiele projecten.
• Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk. Je formuleert besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken.
• Je inspireert en motiveert jouw team om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen.
• Onder jouw regie weet je partners te verbinden en te sturen en werk je toe naar gezamenlijke resultaten. Met jouw natuurlijke leiderschap enthousiasmeer en inspireer je je omgeving.
   

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Project- en Contractmanagement maken we impact. 
Wij zijn een enthousiaste en gedreven afdeling en realiseren de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort. De fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort is voortdurend in ontwikkeling. Gronden, gebieden en vastgoed krijgen een nieuwe bestemming, wijken en straten worden heringericht. Alleen al in Haarlem worden de komende jaren 10.000 nieuwe woningen gebouwd. De realisatie van dit alles is in handen van de projectmanagers. De afdeling verzorgt het projectmanagement van vrijwel alle gebiedsontwikkelings-, vastgoed en civiele projecten binnen Haarlem en Zandvoort, van grootschalige woningbouwprojecten en winkelcentra bij team ontwikkel tot civiele projecten als de openbare ruimte inclusief bijv. uitbreiding parkeerregulering, bruggen, kades, etc. bij team civiel. Vanaf de start van een project met een startnotitie tot uiteindelijke de daadwerkelijke uitvoering van het project. Ook de bestuurlijke besluitvorming met inspraak- en participatieprocedures hoort daarbij. Ons werk zit erop als het project naar ieders tevredenheid is gerealiseerd. Dan hebben we letterlijk iets moois neergezet.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 07-05-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Lianne van der Hek-Vermeer via lvanderhek@haarlem.nl of mobiel 06 53155778.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!