Stageplek: Campus Recruitment

Dit ga je doen

Gemeente Haarlem en Zandvoort wil meer jongeren kennis laten maken met werken bij de overheid. Daarom zoeken wij een enthousiaste stagiair die ervaring wil opdoen binnen Campus Recruitment.

• Je houdt je bezig met het inventariseren van stageplekken binnen de organisatie.
• Je onderhoudt contacten met mbo-, hbo- en wo-opleidingen.
• Je organiseert stage-evenementen, zoals Meet & Greets en kennismakingsbijeenkomsten.
• Je ondersteunt bij het actualiseren van informatie voor stagiairs.
• Je denkt mee over de inzet van social media en de werkenbij-website om stages onder de aandacht te brengen.
• Je onderzoekt best practices bij andere gemeenten en organisaties.
• Je denkt mee over mogelijke verbeteringen van het Stagebureau
• Je ondersteunt de medewerker werving en selectie met de algemene mailbox en het recruitmentsysteem (Yellow Yard), inclusief het uitnodigen en afwijzen van kandidaten.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende stage voor 32 tot 36 uur per week.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Een afwisselende stage waarin je ervaring opdoet met recruitment, stages en samenwerking met onderwijsinstellingen.
• Begeleiding door ervaren HR- en recruitmentprofessionals.
• Een groot netwerk binnen de gemeente Haarlem en Zandvoort.
• Een stagevergoeding van € 410,- per maand op basis van 36 uur per week.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je volgt een Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je bent proactief en durft initiatief te nemen.
• Je vindt het leuk om mensen met elkaar te verbinden.
• Je bent nieuwsgierig naar werken binnen de overheid.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Ook bij de afdeling HRM maken we impact. De afdeling HRM bestaat uit ruim 60 collega’s, verdeeld in drie teams Leren en Organisatieontwikkeling, Mens en Werk en HR Services. Wij dragen dagelijks bij aan het binden, ontwikkelen en behouden van medewerkers die werken aan de opgaven van Haarlem en Zandvoort van vandaag en morgen. Samen met leidinggevenden en medewerkers vormen wij een toekomstbestendige en inclusieve organisatie die werkt volgens het organisatiekompas. We hebben regelmatig kennissessies en overleggen om elkaar te inspireren, op de hoogte te houden en te sparren. Ook vinden we elkaar aan de keukentafel voor de lunch, bij uitjes van de personeelsvereniging en de kwartaalborrel in de stad.  

Je komt terecht in het subteam Werving & Selectie. Dit team houdt zich bezig met het aantrekken van nieuw talent voor onze organisatie. De komende jaren willen we stages weer een prominente plek geven binnen de gemeente. Jij krijgt de kans om daar een belangrijke bijdrage aan te leveren.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteer dan uiterlijk op 2 juli via onderstaande button. De gesprekken voor een stageplek staan gepland op maandag 6 juli.

Wil je eerst meer weten over deze stage? Neem dan contact op met Eline de Wied, Werving & Selectie Adviseur, via ewied@haarlem.nl

Vragen over de procedure? Mail naar stagebureau@haarlem.nl.