Strateeg belangenbehartiging

Dit ga je doen

Als strategisch adviseur public affairs ben jij een cruciale schakel in de de belangenbehartiging van de gemeente Haarlem. Je bent de spin in het web tussen ambities, kansen en profilering van Haarlemse bestuurders en ambtelijke organisatie. Je wordt onderdeel van een klein PA team (4 fte), dat samen werkt aan de belangenbehartiging van Haarlem op regionaal, nationaal en internationaal niveau.  

• Je bent het eerste aanspreekpunt rondom alle belangenbehartiging en lobby binnen Haarlem en je fungeert als sparringpartner voor bestuur, directie en collega's in de organisatie.
• Je herijkt de public affairs strategie o.b.v. nieuwe bestuurlijke ambities, zoals het coalitieakkoord, en bewaakt de voortgang van de uitvoering hiervan.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities en strategische doelen, in samenspraak met het team en de rest van de organisatie, naar concrete inzet op lobby-dossiers/-trajecten. Daarbij kunnen zowel het bestuur als de ambtelijke organisatie (directie) opdrachtgever zijn.
• Je haalt actief kansen voor lobby en belangenbehartiging op in de organisatie en je gaat, samen met collega's, aan de slag om deze kansen te verzilveren.
• Je smeedt coalities rondom PA-doelstellingen door strategisch gebruik te maken van regionale samenwerkingsverbanden (zoals MRA) en landelijke netwerken als G40 en VNG.
• Je stuurt op het verder professionaliseren van de public affairs functie en hebt daarbij waar nodig een coachende rol richting de rest van het PA-team (3 fte).
• Je zet de strategische PA lijnen uit en bewaakt de voortgang. Je initieert, agendeert en zorgt dat strategische doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Je vertaalt landelijke en Europese ontwikkelingen naar Haarlemse kansen en opgaven, waarbij je nauw samenwerkt met de strategisch adviseur internationaal en Europa en het subsidiebureau bij het aantrekken van externe middelen (zoals bijvoorbeeld fondsen en subsidies).

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.740 bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’. Ook bieden wij loopbaan coaching en denken we graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
• Bij gemeente Haarlem werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Herken jij jezelf al?

• Je bent een generalist die breed inzetbaar is: je bent omgevingsbewust, kan goed overzicht houden (ook op de voortgang van de strategische doelen) en je hebt plezier in het politiek/ bestuurlijke speelveld.
• Je bent ondernemend, initiatiefrijk, resultaatgericht en werkt goed onder hoge druk.
• Je bent niet voor één gat te vangen, vasthoudend en vindingrijk. Je vindt het leuk om collega's te overtuigen van het belang van PA voor de organisatie.
• Je bent zowel strategisch als hands-on. Je zet de grote lijnen uit, maar pakt concrete acties ook zelf op.
• Je bent iemand die partijen weet te verbinden, ook wanneer sprake is van tegenstrijdige belangen. Je beweegt soepel tussen vakcollega’s, bestuurders en externe partners en weet ieder op het juiste moment te betrekken.
• Je duikt in nieuwe thema’s, doorgrondt ontwikkelingen snel en vertaalt ze naar handelingsperspectief

Wat verwachten wij?

• Minimaal WO werk en denkniveau en een relevante opleiding zoals bijvoorbeeld politicologie, bestuurskunde etc.
• Aantoonbare kennis van, en minimaal 8 jaar werkervaring op, het gebied van Public Affairs/lobby binnen een complexe maatschappelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het openbaar bestuur en een sterk, relevant, netwerk, zowel in de regio als op landelijk niveau.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Uitstekende netwerkkwaliteiten en communicatieve vaardigheden
• Kennis en ervaring met het professionaliseren van de PA-functie.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Programma en Gebiedsmanagement maken we impact. 

Het team Strategie en regionale samenwerking zet zich in voor een sterker strategisch vermogen van de organisatie, strategische samenhang binnen en tussen de domeinen, effectieve belangenbehartiging en lobby, integrale gebiedsontwikkeling, en goede regionale, nationale en internationale samenwerking. Daarnaast worden uiteenlopende actuele onderwerpen gecoördineerd en opgepakt door het team. Het team is volop in ontwikkeling. Dat maakt dat het takenpakket niet in beton is gegoten. We kijken samen waar we vanuit onze achtergrond en diversiteit de grootste impact kunnen maken.

Het team Strategie en regionale samenwerking is onderdeel van de afdeling Programma- en Gebiedsmanagement, werkt veelal in opdracht van bestuur en directie en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van Haarlem en Zandvoort. Actuele onderwerpen en programma’s zijn versnelling van de woningbouw, duurzaamheid, strategische agenda sociaal domein, weerbaarheid, hybride werken en nachtcultuur. Binnen de afdeling wordt opdracht gegeven aan alle gebiedsontwikkelingen en worden initiatieven uit stad en dorp ondersteund. De afdeling kent drie teams: Gebiedsmanagement, Programmamanagement en Strategie en regionale samenwerking.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 21-06-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Andrea van der Kerk, strategisch adviseur internationaal en Europa (0614954761, avanderkerk@haarlem.nl) of Kjell van den Berg via kvandenberg@haarlem.nl of 0618354930.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!