Systeembeheerder

Dit ga je doen

Samen met je team met 9 collega’s ben je medeverantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de IT-infrastructuur van Haarlem en Zandvoort. Je zorgt ervoor dat systemen veilig, stabiel, actueel en beschikbaar blijven. Tegelijkertijd werk je mee aan een belangrijke transitie: de migratie naar een soevereine cloudomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur.
• Het uitvoeren van updates, upgrades en beveiligingsmaatregelen.
• Het initiëren en gecontroleerd doorvoeren van verbeteringen en wijzigingen.
• Het monitoren van prestaties en beschikbaarheid van systemen.
• Het analyseren en oplossen van complexe 2e- en 3e-lijns incidenten en problemen.
• Het bewaken van Life Cycle Management en tijdige vernieuwing van systemen.
• Het vertalen van cybersecurityontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
• Het onderhouden van actuele documentatie en kennisdeling.
• Samenwerken met netwerkbeheerders, applicatiebeheerders, securityspecialisten en leveranciers.
• Eens in de 12 weken deelname aan het piketrooster.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris.
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en certificeringen.
• Aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Een goede pensioenregeling via ABP en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

Je bent een ervaren systeembeheerder die graag verantwoordelijkheid neemt voor een moderne IT-omgeving en energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met cloudomgevingen en moderne IT-infrastructuren.
• Kennis en ervaring van Microsoft-oplossingen zoals Intune, Azure, Teams, SharePoint, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, SCOM, WSUS, PKI, security, hardening, logging en Single Sign-On (SAML).
• Ervaring met virtualisatietechnologieën.
• Kennis van ITIL-processen, zoals incident-, problem- en changemanagement.
• Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Je bent proactief, gestructureerd en je hebt een resultaatgerichte werkhouding.
• Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en blijft jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt.

Ons Team Technisch Beheer is een gezellig team. Wij beheren de techniek onder de motorkap van de digitale dienstverlening. Samen met zo’n 20 technisch beheerders werk je aan veilige en betrouwbare oplossingen voor de dag van vandaag en die van morgen.

Als onderdeel van de afdeling I-Beheer beheert ons team betrouwbare en veilige i-diensten, zodat inwoners, bedrijven, bestuur, medewerkers en (keten)partners goed ondersteund worden. De afdeling wil daarnaast het digitale (werk)leven makkelijk maken voor alle gebruikers. We werken samen met respect, waar afspraak afspraak is.  

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 14-10-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hans Vingerhoeds via hvingerhoeds@haarlem.nl of 06 81067210.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!