Teammanager Data Expertise

Dit ga je doen

Het team Data Expertise (DE) ondersteunt en stimuleert de organisatie in het datagedreven werken en voert regie op gegevensmanagement. Het team voorziet in kerncijfers en inzichten over Haarlem en Zandvoort en ondersteunt de gehele organisatie in hun data-vraagstukken en behoeftes. Het team bestaat uit ruim 25 dataspecialisten, zoals data-analisten, onderzoekers, data engineers en adviseurs.

Er liggen grote bestuurlijke opgaven waar het team een belangrijke rol in vervult: meer datagedreven werken in de organisatie en implementatie van de data roadmap die volgt uit de gemeentelijke datastrategie, gericht op het benutten van kansen en het beperken van risico’s rond data.

Het team is groeiend en heeft zelf ook een ontwikkelopgave, zowel binnen het team, de organisatie en processen rond data, als buiten het team in relatie tot de positionering /samenwerking in het I-domein, waar het team deel van uitmaakt.

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers in je team en draagt zorg voor hun welzijn en ontwikkeling.
• Je werkt aan de verdere professionalisering van (de realisatie van) producten (de basis informatievoorziening) en je vergroot de uitvoeringskracht van het team.
• Je stuurt en begeleidt dit veranderproces waarbij de verschillende data-expertises op een goede manier samenwerken en de informatieproducten leveren die aansluiten bij de vraag vanuit de organisatie.
• Je zorgt ervoor dat processen goed worden ingericht en uitgevoerd, waaronder het prioriteringsproces, de afhandeling van binnenkomende vragen en de bijbehorende governance.
• Je versterkt de samenwerking binnen het team en daarbuiten.
• Als onderdeel van het managementteam van het I-domein en de afdeling I-ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van (de dienstverlening van) de afdeling en het I-domein.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je bent een mensgerichte leidinggevende. Je kunt medewerkers motiveren en stimuleren in zowel hun eigen groei als in de ontwikkeling van de afdeling.
• Je bent de manager die duidelijk stuurt, uitlegt waarom en helpt mensen beter te worden.
• Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat om in een complexe omgeving met verschillende belangen en tegenstellingen resultaat te boeken.
• Je hebt een relevante opleiding, WO werk- en denkniveau en minstens 2 jaar ervaring met hiërarchisch leiding geven.
• Je hebt kennis van informatievoorziening en/of data gedreven werken.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij het team Data-expertise maken we impact.

Informatie- en projectmanagement is één van de vier teams van de afdeling I-Ontwikkeling. De andere teams zijn Change management, Informatie- en Projectmanagement en Privacy en security. Daarnaast heeft de afdeling ook een CIO team. Ons team bestaat uit kundige en gedreven collega’s die ernaar uitkijken om nog sterker verbonden te zijn met elkaar en met de organisatie.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 11-03-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Joris Paap via jpaap@haarlem.nl of 0642868512.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!