Teammanager Juristen en Adviseurs Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Dit ga je doen

In de rol van teammanager VTH schep je samen met het team een stimulerend werk- en leerklimaat, waarbinnen de medewerkers met plezier hun werk doen en elkaars talenten benutten. Je bent sparringpartner, ondersteunt en faciliteert het team in haar ontwikkelwensen en biedt daarbij kansen en mogelijkheden. Bij teamoverstijgende onderwerpen stem je in samenspraak met het team het proces af met alle belanghebbenden. Je initieert, adviseert en verbindt waar nodig de voor het team relevante onderwerpen met interne- en externe stakeholders. 

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken; je bepaalt samen met je collega MT-leden ook de koers voor de langere termijn. Zo wordt de koers van de gemeente naar concrete jaarplannen en beleid vertaald, waar jouw input daadwerkelijk van betekenis is. Je levert proactief input voor nieuwe plannen en de Planning & Control-producten. Twee keer per jaar zit je met het MT VTH aan tafel met de directeur om de voortgang te bespreken, verbeterpunten te agenderen en de koers bij te sturen. Jij krijgt de ruimte om deze plannen niet alleen te maken, maar ze ook echt te realiseren. 

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over 2 onderdelen: de juristen en de adviseurs. 
• De adviseurs geven bij vergunningsaanvragen en handhavingsdossiers advies op het gebied van bouwfysica, brandveiligheid en constructie. De juristen ondersteunen de afdeling voor alle juridische kwesties, voeren handhavingsprocedures en verzorgen alle bezwaar- en beroepsprocedures. 
• Je vormt samen met de andere teammanagers en de afdelingsmanager het Managementteam (MT) van VTH, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de budgettering, interne bedrijfsvoering en uitvoering door de afdeling. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Ook bepalen jullie samen wat nodig is om de gemeentelijke visie op het Fysiek Domein tot uitvoering te brengen.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week (4x9 is mogelijk). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Eventueel is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• Gezien het uitvoerende karakter van de werkzaamheden van VTH is het belangrijk dat je zichtbaar bent en zul je dus op kantoor aanwezig zijn. Incidenteel een dag thuiswerken is mogelijk.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl of Laila Karim, 06 23 82 88 04 of laila.karim@bmc.nl

Herken jij jezelf al?

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast je unieke achtergrond breng je mee:

• Je hebt WO werk- en denkniveau en beschikt over minimaal een HBO-opleiding en  leidinggevende ervaring. Daarnaast is strategische of juridische ervaring een pré.
• Je bent besluitvaardig en doelgericht, maar hebt ook oog voor anderen. Je bent een echte teamspeler. Je bent goed in het onderhouden van een (strategisch) netwerk en het effectief samenwerken met verschillende partners, zowel intern als extern.
• Je beschikt over een goed ontwikkeld strategisch vermogen, waarmee je boven de inhoud uit kan stijgen en wat maakt dat je een kei bent in het signaleren van kansen en risico’s. Uiteraard weet je deze ook te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je hebt affiniteit met vergunningverlening, toezicht en handhaving en de uitvoering van de VTH-taken in het fysieke domein.

Je herkent je in het leiderschapsprofiel van de gemeente Haarlem en Zandvoort waarin je de verbindende factor bent die teams inspireert om een waardevolle bijdrage te leveren aan de stad en het dorp. Het leiderschapsprofiel van Haarlem en Zandvoort | Werken bij

Dit zijn wij

Je komt te werken op de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Deze afdeling bestaat uit ongeveer 110 medewerkers, verdeeld over 4 teams. De afdeling geeft uitvoering aan diverse beleidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderopvang. We houden ons dan ook bezig met veel verschillende onderwerpen, zoals horeca, evenementen, nieuwbouw, verbouw, monumenten en brandveiligheid. 

Je komt terecht op een gezellige afdeling waar graag wordt samengewerkt en er ruimte is voor verbinding, zowel formeel als informeel. Zo worden binnen de gemeente verschillende werk-gerelateerde events georganiseerd (zoals lunchlezingen en themadagen), maar is er daarnaast ook genoeg ruimte voor sociale activiteiten, zoals sporten in de pauze (bij Sportcity) of borrelen met de afdeling. Veel collega’s zijn daarnaast lid van onze actieve personeelsvereniging.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 25-06-2026 via onderstaande button. Meer weten?

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl of Laila Karim, 06 23 82 88 04 of laila.karim@bmc.nl

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!