Veiligheidsmanager VRK en interne crisisorganisatie

Dit ga je doen

Aan jou de taak om middels een stevige interne coördinatie en een heldere strategische blik te zorgen voor een duidelijke integrale koers vanuit Haarlem en Zandvoort.

Daarnaast ga je aan de slag met het verbeteren van de interne crisisorganisatie en neem je deel aan het projectteam weerbaarheid voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort. De gemeentelijke organisatie opzetten en draaiend houden is een complexe uitdaging. Als projectleider voor de interne crisisorganisatie lever jij samen met collega’s van verschillende afdelingen een bijdrage aan het beter voorbereid zijn van de organisatie op dreigingen van nu en in de toekomst.

• Als accountmanager van de VRK ben jij het strategisch aanspreekpunt voor zowel de ambtelijke organisatie als de beide besturen van Haarlem en Zandvoort.
• Je zet je in voor een heldere en integrale strategische koers en coördineert de advisering vanuit de verschillende domeinen (financieel, sociaal en veiligheid) op de ontwikkelingen van de veiligheidsregio. Je creëert een stevige positie voor de belangen van Haarlem en Zandvoort en je organiseert de verbinding tussen de verschillende partijen waarmee we op de verschillende onderdelen van de Veiligheidsregio samenwerken, zowel binnen de gemeente als tussen onze gemeenten, de regiogemeenten en de Veiligheidsregio.
• Samen met collega’s van diverse afdelingen bereid je bestuurlijke besluiten voor. Het gaat hierbij zowel om besluiten die genomen moeten worden door de colleges en de raden, als om besluiten die gevraagd worden van het Dagelijks Bestuur, het Algemeen Bestuur en de drie Bestuurscommissies van de Veiligheidsregio waarin de bestuurders van Haarlem en Zandvoort vertegenwoordigd zijn.
• Naast je inzet voor de VRK ben je projectleider voor de interne crisisorganisatie. Je coördineert de totstandkoming van een stevige interne crisisorganisatie waarbij alle afdelingen betrokken zijn en ook hun eigen processen op orde hebben. Daarbij stel je een intern crisisplan op.
• Je bent beheerder van de interne crisisorganisatie waarbij je het Opleidingen-Trainen-Oefenen (OTO) programma opzet, piket- en bereikbaarheidsplannen ontwikkelt en samenwerkt met interne stakeholders.
• Je bent aanspreekpunt voor andere afdelingen als het gaat om de interne crisisorganisatie en de regionale programmamanager van de VRK.
• Bij acute vraagstukken ben je flexibel inzetbaar op alle thema’s binnen het openbare orde en veiligheidsdomein.

Dit krijg je ervoor terug

• Een veelzijdige, interessante én verantwoordelijke functie voor 36 uur per week binnen een dynamisch werkveld in een organisatie die volop in beweging is. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.999 (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Per 1 oktober 2025 volgt er een 1,5% CAO verhoging.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. In deze functie zijn flexibele werktijden bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je bent een enthousiaste, overtuigende en analytisch sterke adviseur met een stevige persoonlijkheid.
• Je weet je gemakkelijk te bewegen binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld en je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je bent een positieve verbinder die stevig kan zijn wanneer de situatie daar om vraagt. Je hebt ervaring in het omgaan met conflicterende belangen.
• Een (relevante) afgeronde academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ruime kennis van- en ervaring met vraagstukken op het terrein van de Veiligheidsregio(‘s) en/of het opzetten van een interne crisisorganisatie.
• Ervaring met projectmatig en programmagericht werken en het talent om heldere beleidsnota’s en projectplannen te schrijven.
• Beschikbaarheid voor lokaal (openbare orde incidenten) en regionaal (crisisbeheersing) piket.
• Je bent flexibel inzetbaar als het werk daar om vraagt.

Dit zijn wij

De afdeling Veiligheid & Handhaving is een afdeling waarin alle aspecten van veiligheid en handhaving in Haarlem en Zandvoort zijn samengebracht. De afdeling werkt aan interessante veiligheidsvraagstukken en voert handhavingstaken op straat uit. In de teams: Kwaliteit, Openbare Orde en Veiligheid en Handhaving komen de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid op het vlak van veiligheid en handhaving samen. Als strategisch adviseur ben je werkzaam bij het team Openbare Orde en Veiligheid. Het team OOV houdt zich bezig met een breed scala aan thema’s: van burenruzies tot ondermijning, van jeugdcriminaliteit tot de Formule 1, van woonfraude tot de Wet verplichte GGZ. De ene collega trekt hiervoor de wijk in, de andere gaat in gesprek met de politie of het ministerie. We spelen in op wat er dagelijks gebeurt maar hebben ook een duidelijke focus op waar we heen willen.

Als veiligheidsmanager Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) en projectleider interne crisisorganisatie ben jij namens de gemeenten Haarlem en Zandvoort verantwoordelijk voor de strategische advisering op ontwikkelingen van de Veiligheidsregio Kennemerland. Onder de Veiligheidsregio hebben Haarlem, Zandvoort en onze regiogemeenten verschillende taken georganiseerd waaronder de brandweer, crisisbeheersing, de GGD, Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 31-08-2025 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Merel Vendel via mvendel@haarlem.nl 
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!